1、精通现代企业人力资源及行政管理理念，具有丰富的理论体系和知识储量，15年以上世界500强、欧美上市企业、拟上市企业及多元化业务集团人力资源管控工作经验，其中8年以上人力资源全盘统筹及实战经历；
2、擅长人力资源的多区域、跨行业快速布局及企业投资、兼并、收购、控股、重组等前后规模及战略化人力资本运作，着重精通管理人力资源、行政、企业信息化建设、法律事务、公共关系等职能业务；
3、熟悉股权及期权激励、员工持股计划、PE/VC及IPO上市流程操作，结合深度胜任力素质模型的分析建立薪酬、绩效及福利体系，达成对员工的中长期激励；
4、掌握多元化集团公司人力资源管控及运作要点，结合行业发展特性制定战略人力资源规划，并落实招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化建设等各子模块工作业务；
5、对影响企业发展的战略、政策、制度、体系、流程、指标、激励、文化等管理要素有深刻的个人认知，对处于创业、成长、发展、成熟等不同阶段的企业人力资源的监督、协调、指挥、控制均有深刻体会；
6、快速的学习及纯熟的英语应用能力，很强的适应性和压力承担能力，集拓展型、战略型及专家型素质为一体，极强的互联网+思维及O2O电商认知，具有乐观、务实、严谨、高效的工作风格。
本人步入职场已10余年，不仅有丰富的企业人力资源管理实战经验还有近3年的企业管理咨询经验，不仅有HRD管理经验也有HRBP业务实践经验，对人力资源的实践与管理均有很深的理解。本人擅长人力资源战略规划、人才招募、薪酬与绩效体系设计、团队组建、员工关系等。
尊重他人，擅长交流，乐于合作，有好的团队精神；执行能力强，工作细致，对完成工作任务具有不怕吃苦的态度；做事有条理有计划，能够把握大局、注重细节、控制过程；学习能力强，善于寻找各种方法提高工作效率。
为人真挚诚恳、适应能力强，开朗、乐观，具有积极向上、勇于承担的职业精神！
爱好音乐、文学、网络；喜爱野营、登山等户外运动。
在港资、美资、新加坡资及日资、民营汽车零部件（五金、注塑改装车配件、零部件，汽车应急工具，真皮座椅套，儿童安全座椅等汽车饰品）十多年的管理经验，个性是做事积极，有耐心，有决断力，判断敏捷，善于解决问题，严格执行规定，公平对待员工，喜欢以身作则，善于领导统御，工作要求完美而迅速，永不服输，坚持原则、却能接受正确的意见。我的精力与工作精神，仍然积极旺盛，做起事情来，一定要完成了，才肯罢休。
对于企业内部的营销管理，生产管理，品质管理，财务管理，人事管理等方面之全方位的管理，已掌握了运筹帷幄之技能．
组织.管理能力强,沟通协调能力强.懂7S及ISO9001及TS16949体系的运作.有良好的品质意识及职业道德,性格独立,处事果断.讲原则.
虽然有着硕士文凭和四年的工作经验，但是我有一颗随时归零的心态，我相信学历代表过去，能力代表现在，学习力代表将来。本人亲和力强，人缘佳，做事认真负责，多年的象牙塔生活以及工作经历已然培养了自己成为一名优秀员工所必备的综合素质。在睿泰集团40多名新进员工中被评为“年度最佳新人奖”，领导评价我为“在公司里领导和员工都比较喜欢的那种人”，也是对我做人做事的一种认可！
