通过6年的销售业务工作，在公司内部有一定的组织、沟通、生产协作的能力。在公关上积累了一定的实质性的经验。进取心强，坚持原则，工作作风严谨、高度的责任与团队意识。我离开的企业是一个以人为本，认真培养员工，关怀员工的优秀高科技企业，那里的一起共事的同仁们每个人都非常友善。我离开的原因是为了孩子，希望在孩子成长过程中最重要的时期获得全面的爱，因此选择返回沈阳重新开始。我的行业属于新科技高科技领域，目前国内做这行的企业很少，因此只能转行，希望HR们在审查我的简历的时候更注重我的职业素养和阅历。
1、毕业后在大型国企和民营企业都有较长时间工作经验，具备较强的专业知识和丰富的实践经验，成功参与或负责了较多项目的具体工作。
2、对生产运营和项目管理两方面工作较为擅长，在项目的投资、建设、运营、管理各工作环节都积累了一定经验，熟悉过程控制管理、精细化管理。
3、为人热情真诚，吃苦耐劳；工作认真负责，责任心强，善于沟通和学习；适应能力强且有协作精神，在团队组建及员工管理方面也颇有经验。
熟练掌握OC，C语言，Swift，Xib，Linux，等开发语言，可自行封装网络数据请求实现上传，掌握环信的SDK实现聊天对话功能，视频聊天功能，语音聊天功能，高德地图的SDK，LBS的功能实现，雷达，地图的聚合，支付宝支付，微信支付，熟练使用Cocopods三方管理，openGL VR全景，基于ffmpeg的直播开发，以及GitLab，SVN，Gitoschina等方式管理代码以及App上线的流程，可以独立开发并上线项目，使用多种SDK，包括：支付宝支付，微信支付，银联支付，百度地图SDK，环信SDK，极光推送SDK，友盟分享SDK，及懒加载线程开发。熟悉微信小程序，并完成开发 ,coco4app有发布我自己写的demo之一，地址为：https://www.code4app.com/forum.php?mod=viewthread&tid=12099&highlight=%E4%BA%8C%E7%BA%A7%E5%88%97%E8%A1%A8
在尤妮佳工资四年半的时间，从白纸一张的大学生，逐渐了解并适应了所在企业及现实的社会。2015年至2016年负责北京家乐福，经过一年的工作，尤妮佳整体的销售份额由22%上升至24%，门店陈列份额由20%上升至25%，费率由35%下降到31%。各项考核指标达成。2016年-至今，负责京东的采销对接，掌管尤妮佳旗下moony品牌。用户数由最初的20000，上涨到截止6月的300000，整体销售份额由20%，提高到现在的28%，费率严格控制在23%。以此达成了公司有利润发展的战略目标。
