1、8年大中型企业行政工作经验,基层做起,熟悉制度,工作流等的建立及企业内部运用。
2、5年人力资源工作经验:从基层做起,熟悉招聘、面试、培训、劳动关系管理;具有丰富的实践经验;
3、勤于思考, 良好的自主学习能力,能适应公司不同时期发展需要;
4、工作积极主动,快速适应新环境;
5、负责人才储备库的建立与完善,建立人力梯度培养机制。
善于学习,勤于思考,严谨而富魄力
思维开放且敏锐,见解新颖,具有战略眼光
“坚毅卓绝”的人生信念固化为
我充满激情、勇于创新的精神品质
雷厉风行、坚持不懈的行为作风!
一、职业技能
1、能较熟练地使用visio软件;
2、会ps的基本操作;
3、有游戏文档撰写经验;
4、熟练使用office办公软件;
二、优点:
1、执行力较强;
2、做事认真、细致,有耐心;
3、有钻研精神;
4、乐于虚心求教,对做的不好的地方及时改进;
5、责任心强,喜欢当日事当日毕;
三、缺点:
1、性格较内向,与人初次见面话不多;
2、心直口快,藏不住话;
3、天秤座,容易拿不定主意;
四、兴趣爱好:
玩游戏、唱歌、书法、钓鱼、打乒乓球;
本人在大型国有企业、外资和民营企业里从事管理工作有二十年时间,积累了非常丰富的企业管理和公司运营经验,其中近9年的人事经理和总监经历。 具有现代人力资源管理理念,对于绩效管理体系、薪酬体系、员工招聘测评系统、员工培训体系、企业文化塑造及人力资源政策等具有丰富的经验.具有管理工作的统筹规划能力;管理团队的优秀影响力;管理战略的果断决策能力。具备良好的文字表达能力、优秀的语言沟通能力、组织协调能力。具有良好的心理素质和职业操守。忠诚敬业、成熟稳重、有很好的亲和力和形象气质。