工作时间：2011-02到2014-06
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：高级客户总监
工作描述：
行业类别：传播——传统广告公司
工作职责：
1. 吉利汽车重新规划品牌发展规划和VI/CI管理，依据吉利2015-2018年发展规划制定品牌传播策略和实施规划。
2. 负责现有阶段吉利汽车三个子品牌－帝豪、自由舰、海景传播规划。
3. 销售/经销商培训与管理：整理制作产品销售资料（产品手册、折页、视频光盘），规范经销商店头设计与宣传品陈列项目职责，规划展厅布置。
工作时间：2007-08到2010-06
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：部门经理 | 所在岗位：
工作描述：
服务过德系汽车品牌：奔驰＼宝马＼奥迪＼大众。全程服务大众品牌：奥迪＼迈腾＼开迪＼宝莱＼捷达＼售后服务。
2009/01-2010/06 制作部|高级经理
工作职责：
1. 公司全案代理客户一汽-大众旗下迈腾、捷达品牌影视广告制作、一汽-奥迪品牌活动制作、北京奔驰品牌传播和制作、江铃商务车的制作、361度体育用品制作、利郎服装等影视制作。
2. 根据公司的业绩要求和公司发展方向，制定部门发展规划，完成制片部年度业务额。
3. 组建和管理新的团队，同时与各个协作部门共同完成合作项目。
4. 依靠公司的资源，开发和运营单独的影视制作业务，开拓香港、台湾、欧洲的拍摄和制作的境外制作机构，进行业务合作。业务拓展项目：飞亚达手表TVC、美的集团VCR、飞鹤乳业TVC、吉利帝豪汽车品牌传播和制作 TVC/平面 、雪莲羊绒平面制作、昌河品牌传播策略和TVC/平面广告制作、新宝莱上市TVC/VCR制作。
工作时间：2009-03到2012-02
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
1、负责招聘系统的建立和管理， 包括：招聘渠道的甄选和评估，优化招聘渠道组合以达到招聘效率最大化。
2、定期统计员工流动状况，对于保持专业人才队伍稳定性提供分析和建议。
3、协助建立和完善绩效考核和管理体系，激发员工的积极性和创造力。
4、员工薪酬福利的管理，包括：薪酬福利方案的推动与执行，人力资源政策的及时更新，工资的核算与相关报告的分析与审核等。
5、协助制定公司人力资源管理政策和制度并确保实施和执行。
工作时间：2014-11到至今
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：业务主管
工作描述：
1、长期负责公司上海市场牛肉冻品贸易，熟悉澳洲、乌拉圭、新西兰、巴西等国家多个工厂产品部位肉，长期驻扎上海市场主要针对各大市场、加工厂和餐饮等渠道的开发。
2、整合上海市场现有客户以及意向客户，对公司产品进行有针对性的销售，全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解市场市场信息，注意市场结构的变化，对本地区中的客户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。
3、根据部门总体市场计划制作自己分管市场的销售计划，负责组织销售计划的审定及落实，并进行督促。
4、每周组织销售员完成部门周例会，对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并找出解决方案，并对下周市场状况进行分析预测。
5、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配，关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。
