工作时间：2015-07到至今
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：商务翻译
工作描述：
1、安琪公司俄罗斯新工厂项目建设的总经理助理翻译，负责日常接待来访，会议资料及相关文件的准备工作；
2、主要翻译领域：工程项目口译；商务翻译(负责日常项目建设中招标文件和商务合同的翻译编制审核工作）；行政助理（协助HR完成员工考勤表，劳动合同以及出差休假等相关文件的制定）
3、相关知识量：熟悉掌握工程设备类，能源动力以及商务专业词汇。俄语口语熟练。
工作时间：2015-01到2016-05
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：招商营运部 | 所在岗位：营运助理
工作描述：
1.对卖场店铺营业员仪容仪表及服务进行监督管理
2.根据年度营销节点安排与卖场店铺洽谈活动；全程跟踪销售额，保障活动顺利实施进行
3.商户各项费用（租金，物业费，商服费）的收缴；收缴率达85%
4.对商户进行销售分析及营运指导；处理协调商户对接工作，依据月度商户工作计划执行，对执行完成率进行考核。根据营运部每日营运日志、商户沟通表及联合巡场检查内容
5.处理各种突发情况及客户投诉
工作时间：2011-06到2013-02
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：高级招聘专员
工作描述：
公司简介：
卓展购物中心北京店隶属于香港卓展集团，斥资近60个亿人民币，拥有建筑面积约34万平方米的超大购物空间，堪称北京乃至全国最大高端奢侈品百货公司，店内设置7个营业楼层，汇集了1200多个国际著名奢侈品牌，集国际奢侈品牌、高端餐饮、影城、精品超市等业态于一身，致力于成为中国最具品牌影响力和市场竞争力的高端百货领跑者。
所属部门：人力资源部 部门人数：22人
汇报上级：招聘主管
直接下属：招聘助理
工作职责：
1、负责卓展购物中心北京店18个部门所有岗位的日常招聘工作；
2、根据组织架构和编制情况，协助主管统计各部门招聘岗位及数量汇总数据形成月度招聘需求表；
3、根据月度招聘需求表及相关资料，协助主管编制招聘计划书；
4、有效开拓和分析招聘渠道：三大招聘网站、行业招聘网站、BBS、猎头、人才市场、校园招聘、QQ群、内部推荐、同行业人脉圈等；
5、组织实施招募、甄选环节，包括渠道的日常维护、发布职位信息、收集筛选简历、电话邀约、测试、组织面试、安排复试、薪酬洽谈、背景调查、offer发放、新员工入职手续等整个招聘流程，并给予用人部门专业意见；
6、根据招聘计划完成情况，对招聘渠道、招聘成本与招聘人员等数据进行分析，形成招聘评估报告；
7、协助招聘主管从制度、流程、工具、表单和方案等多方面搭建招聘体系；
8、负责内部调动及内部招聘的开展工作；
9、负责员工入职、转正、异动和离职等相关手续的办理工作；
10、协助劳动关系专员维护劳动合同管理台帐以及人事档案的更新工作。
个人业绩：
1、独立负责卓展精品超市开业前期的招聘工作，招聘周期40天，招聘完成率92%，计划招聘人数：60人，实际录用人数：55人；
2、独立负责赶集网品牌专区的上线工作，由于北京店并购重组的关系，相关资料的审批一直未能完成，在接手该项目的一周内，顺利解决问题并获得了良好的招聘渠道效果；
3、在招聘体系搭建期间，提出若干建设性意见，并得到部门及集团的一致认可。积极采纳和实施，使其符合在初期大批量招聘的情况下保质保量。同时也开创了招聘专员以点，面，线多角度对接需求部门的用人需要，因而为招聘体系的搭建和大胆创新提供了实践性的指导意义。
工作时间：2008-07到2011-12
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：常务副总
工作描述：
1、全面管理公司的各项工作。
2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。
3、负责制定年度经营计划和管理目标。
4、根据公司的实际情况制定出各项工作计划并组织实施。
5、分解落实公司各部门的工作指标和其他各项考核指标，并组织完成。
6、及时掌握市场销售情况，并进行系统分析，定期向董事会汇报经营情况。
7、协调各部门的工作关系，对公司整体经营管理提出改进措施。
8、负责对员工思想文化，业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关系员工生活，做好思想工作。
