姓名：简历本
年龄：30
电话：189****7959
邮箱：194969243@qq.com
经验：10年
意向：培训总监
时间：2012-09到2015-09
学校：简历本信息大学 | 专业：市场营销 | 学历：本科
时间：2005-09到2008-07
学校：简历本工程大学 | 专业：信息管理与信息系统 | 学历：大专
工作时间：2015-12到至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：培训发展中心 | 所在岗位：培训总监兼督察经理
工作描述：
1、基于企业战略、经营模式、管理理念和品牌发展四方面制定金伯利珠宝学院体系，以六大维度设置培训发展战略：核心竞争力、市场需求、经营目标、文化理念、资源优势、收益回报率。针对大环境和互联网时代市场的变化，定位于成为基于人才培养与品牌提升的咨询型珠宝培训学院。
2、结合金伯利独特的企业文化和经营模式，负责培训计划的制定，含年度及中长期计划，并负责执行及评估。
3、内部培训师资的开发建设：含培训师选拔、培训及运营管理。多样化方式讲授，含移动微课堂的建设方案设计。
4、课程开发管理：将商业化课程转化为实用化课程，将需求性课题转化为落地性课程，将理念性课程转化为逻辑性课程。培训效果跟踪层面，结合企业需求，将内容“制度化、流程化、落地化”，深耕细作。
5、全国700家营业店的培训策划，含调研分析、计划拟定、生员招募、组织策划、培训讲授及授后跟踪访谈等。
6、2016、2017年度全国经营店巡回培训，《优秀管理者训练营》及《嘉倍销售训练营》的全程策划、组织及版权课程的讲授，获取广泛好评，对于实际销售提升有明显帮助作用。
7、全程参与金伯利钻石全国700人市场经营分析大会的组织、洽谈、授课及主持工作，获得广泛好评。
8、企业文化的建设，组织金伯利钻石总部首届员工趣味运动会、组织总部电影沙龙等活动策划及执行，组织总部第二届管理层及精英员工拓展训练。
9、全国经营店市场经营管理规划化执行的督察管理。
工作时间：2009-01到2017-06
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：培训运营中心 | 所在岗位：培训总监
工作描述：
工作描述：
授课：企业文化培训，新员工入职培训，门店店长、大区经理、督导培训、企业的公共课程、通用课程培训、销售类培训、销售管理类培训
管理：培训体系建立
商学院模式搭建
培训年度计划撰写制度
培训效果监督，分析
培训效果评估，总结，分析，归档
工作职责：
企业基层员工培训
企业中层管理培训
企业高层领导培训
一线门店销售培训
店长、区域经理、区域督导培训
企业培训体系建立、实施、分析评估、完善
企业文化培训
企业员工培训
1、计划和组织公司培训活动；
2. 培训报表制作，建立和完善员工培训档案，跟踪和总结培训效果，提出改进意见；
3. 维护培训渠道和培训资源，保持与内/外部培训师的良好关系；
4. 组织员工开展各种活动，营造企业文化；
5. 调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
6. 其他人事相关工作。
7、具有较好的授课和讲解的能力；
8. 具有一定的计划、控制能力；
9. 开发公共类课程，通用类课程
10. 工作严谨、敬业、责任心强
工作业绩：
1、培训经验丰富、善于员工沟通、有良好的团队意识，能调动员工的积极性，上课生动幽默富有感染力，作为培训讲师，有敏锐的观察力和亲和力，当然也不缺乏良好的语言表达能力，能培训的面广，偏重寓教于乐，在互动中让我的员工们体会培训的快乐。由于以上几点，每年评为优秀员工。
2、市企业青年优秀培训师
3、市大学生就业中心客座讲师
4、再就业公共培训课程讲师
5、百联集团客座讲师
从基层员工做起的职业历程促使我在14年的售后服务与终端营销两大方向中积累了丰富的知识与行业经验，能够通过掌握的专业知识与经验为客户带来更专业、更适合的咨询培训与落地工作。
“专心、专注、专业”是本人的职业信仰与职业操守。性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
本人具备优秀的演讲能力、培训能力及说服力，能够通过行业交流与深入讨论的方式进行自我学习与进步，在有良好的产品开发与组织协调能力的同时，具备优秀的决策能力与执行力来帮助企业的战略发展与推进，有能力建立、带领、整合高效团队来帮助企业的未来发展。
