生产领班/组长岗位工作经历范文

简历本 08月02日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2014-09到2015-06

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:喷印部 | 所在岗位:生产领班/组长

工作描述:
1、 关注每天效率及良品率等数据,遇见异常及时安排相关排查工作;
2,负责与其他工段级职能部门的沟通协调工作;对丝印异常到现场场解决或是电话给出解决方案;
3、 根据丝印实验结果安排实施,对于一些涉及到更改辅料厂家或型号(浆料,网版)、更改现有工艺方案的措施。
4、丝印生产及工艺运行情况,定期向部门经理汇报;
5、 负责丝印工艺人员作业指导分配领导安排的任务定期组织会议,对丝印工作进行阶段总结

工作经历(案例二)

工作时间:2011-07到至今

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门:制造部 | 所在岗位:生产领班/组长

工作描述:
1:2012.01-2012.08 赴日本的工厂学习生产相关技能:
2:2012.08-2013.07 参与中国工厂第一条生产线的组建工作
3: 2013.07-2014.07 制模担当:负责制膜的整个过程。通过电脑、监视器等关注生产过程和各项数据,定时巡视生产线是否发生异常状况。定时送制品到QC处检查、测量,如有NG或需要对策时及时采取对策;根据生产计划进行品名切换作业;生产条件展开,口金扫除,膜厚调整等;生产数据整理,账票确认
4:2014.07-今 现场班长:
①人员管理:管理本组组员,传达领导的联络事项,客诉问题的教育,公司各种规章制度变更情况的联络,组员休假、补勤、考评等管理;现场的5S实施和管理,维持及改善
②品质管理:根据客户的不同控制客户要求的品质;定时和QC联络,如有NG或需要对策的及时采取对策,指导相关人员作业;ISO9001相关资料的翻译、修改、完善,落实并维持生产中ISO的相关规定和作业方法,并提出有效的改善提案;和定时人员商讨客诉品的问题原因和可行性对策,并在线实施试验相关对策。
③生产管理:从原料到产品内包装的整个过程的管控,产线生产状况和相关数据的监视;安排组员进行品名切换作业,生产数据的变更和调整;异常状况的联络及相关对策的实施;各种生产资料的整理,上交,帐票确认;每天生产量统计,现场生产情况和生产问题的报联商

工作经历(案例三)

工作时间:2005-08到2010-10

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:制造部 | 所在岗位:生产领班/组长

工作描述:
主要产品:代工NEC大型投影机组装
1.确认每天的人员出勤状况;
2.确认生产日报的填写并发送相关部门与生产计划完成的状况
3.异常情况对应处理反馈,及事后的预防教育;生产计划的实施及跟踪(做到先进先出),与生管出荷JIT方式协同配合;
4.车间治具设备点检确认与产线巡检作业遵守度稽核,熟练运用CAD;
5.品质的管控与不良品的判定;4M(5M)变更异常对应,现场5S保持,管控;
6.4M,5H1W的运用和产线改善及实施生产现场的管理以及协助完成质量/安全等体系运行;
7.建立员工OJT档案,对员工一系列的OPL教育;进行目视化管理;
8.人员的调配管理,产量的达成,工数的降低,IE的分析(看板化丰田式配料方式运行);
9. 部门与部门之间沟通联络
10.熟悉TS16949体系的运用,实施.以及安全生产的教育.

工作经历(案例四)

工作时间:1997-08到2017-03

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门:VSM/SMT | 所在岗位:生产领班/组长

工作描述:
一,VSM部门:负责安防产品中的单红外和红外微波双签器,控制主机等70个产品的执锡,测试,组装工作,从1997年8月至2013年6月,16年工作经验,带领的组装拉6条,人员94人。
二,SMT部门:
1.负责全厂需要插机的362种产品的加工/插机/过波峰焊炉/修理工作,从2013年6月至2016年7月,3年时间,带领拉线6条,员工57人。
2.由2016年8月至2017年2月,负责全厂机板的ICT测试,带领拉线1条,员工12人。

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