工作时间：2014-03到2015-03
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事专员招聘专员
工作描述：
1、根据公司各部门人事需求合理规划并制定每月招聘指标。
2、带领团队完成每月招聘任务。合理安排和划分任务，密切关注时间进度和目标完成情 况，及时纠偏并做出合理调整，直至任务圆满完成。
3、对所招聘人员进行复试，并完成最终甄选。
4、指导团队为选定人员办理一系列入职手续，后与培训部进行移交，保障所招聘人员顺 利入职并及时到岗。
5、在不断自我学习提高专业能力的同时，完成对团队成员的相关培训，包括招聘网站建 设、邀约面试话术训练、面试接待流程及面试技能技巧。
业绩表现：
1、与人力资源经理一起制定、修改、完善了公司营业部层面各人事岗位的制度与岗位职责，并作为 范本一直沿用至今（包括PPT、宣传视频、招聘简章等）。
2、两个月时间将人事团队人员由5人扩充至13人。
3、带领团队每月可为营业部增员30-50人。
4、在招聘淡季根据以往报表统计的数据，科学并合理的制定目标，并根据各人能力进行 任务分配，提前完成整月招聘计划。
工作时间：2001-08到2005-05
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：人事部行政助理，人事专员
工作描述：
工作职责及要求：
人事方面：
1. 负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
2. 处理人事日常管理工作录用、保险、合同等人事手续的办理；
3. 公司社保、公积金等保险的办理及资料管理；
行政方面：
1. 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
2. 协助部门领导为公司其他部门提供及时有效的行政服务；
3. 完成公司月度大会部分PPT制作，其它会务安排的前期筹备及会议纪要的整理；
4. 协助组织公司各项行政接待任务；
5. 外部联系与沟通、内部横向协调、联系与沟通
6. 协助公司各项日常行政管理及固定资产管理；
7. 做好上级交办的各项工作，做好与其他部门、子公司的协调工作。
工作时间：2011-09到至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事专员
工作描述：
1.招聘与配置
①负责招聘工作6年，每年统计、整理、上报各部门招聘需求，参与各类招聘会49场次，策划校园宣讲会1场，筛选现场投递和网投简历上千份，为公司引进人才共计50余人次，其中硕士研究生15余人次；
②负责前程无忧网、浙江人才网的网络招聘工作，签订网络招聘及现场招聘服务合同共计20余次，与该些网站保持良好合作关系；
2.培训与开发
制定年度培训计划，策划、组织和实施全省范围百人培训10余场，中层干部培训5场；
3.员工劳动关系管理
①劳动合同变更手续办理，包括入职、离职、续签劳动合同退休、调岗等手续；
②负责入职、离职和退休员工的参保、退保手续办理和医保、社保年度缴费基数申报，熟悉职工的养老、工伤、医疗、生育、失业保险办理手续流程；
4.考核
通过组织无记名投票、约谈等方式完成考察对象的考核，形成书面报告后进行公示和任职；
5.其他
①员工个人信息管理，负责人力资源系统的搭建和上线；
②管理省店和全省集团各类员工名册季报、年报；
③协助中层人员进行高级/教授级职称申报；
④负责境外书展报名和境外考察前期准备工作30余次，完成书展及境外考察报告共计9份；负责全省因公护照和副高以上职称的因私出入境证件管理；
⑤兼职省店集团各类翻译，完成业务合同、新闻通讯稿、公司简介及项目申报等双语翻译等工作，共计完成翻译工作8000余字。
工作时间：2011-08到2014-05
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：人事 | 所在岗位：人事专员
工作描述：
一、人事方面工作：
1、负责员工招聘、甄选、录用、办理员工入职、离职、转岗。
2、负责员工考勤、福利、薪资、绩效考核工作。
3、组织员工培训、管理员工人事档案、劳动合同保管。
4、完善公司人事行政管理制度等文件、员工手册、并组织实施、监督。
5、能熟练使用office办公软件及自动化设备。
6、负责办理员工社会保险缴纳。
主要业绩:
1、考勤等人事工作认真仔细，让领导无后顾之忧。
2、公司销售队伍的组建。
3、工作细致、有条理、责任感强、能独立完成各项工作。
