项目时间：2016-07到至今
项目名称：各专业公司人力资源盘点
项目描述：
项目介绍
根据集团管理层领导的要求，作为其中的项目负责人，组织开展下属17家专业公司的人力资源盘点工作，通过了解人力资源基础结构、各模块工作开展的现状，查阅相关执行的制度和方案，撰写人力资源盘点报告，以便专业公司及集团管理层了解目前的人力资源状况，调整人力资源管理策略及规划工作。
我的职责
1、组织17家专业公司HR提交现行人力资源相关制度及文件、人员现状分析，确定盘点内容，按照计划进度，与另外二位负责人一同完成与17家专业公司HR沟通面谈的工作，并从人员情况统计、职位体系搭建、人才梯队建设、员工职业生涯、骨干员工等方面着手，针对所负责撰写的版块，提供个人建议或意见，完成人力资源盘点报告的撰写
2、外聘顾问公司的资深专家根据我司提供的人力资源盘点报告，现场与各专业公司高层进行交流互动，通过分析专业公司现存难题，以寻求突破点和引发业务新思考
项目时间：2015-09到至今
项目名称：储备干部培训班
项目描述：
项目介绍
储备干部培训班是公司进行人才梯队建设中至关重要的一个项目，每年组织两期，从全公司上千名员工中通过层层筛选，选拔出具有良好综合素质的员工进入储备干部培训班学习；通过储备干部培训班结业测评并顺利取得结业证书的员工，将在后续公司的职位晋升中具有优先权；公司领导曾多次指出：储备干部，就是公司发展的后备军。
我的职责
1.负责组织公司储备干部报名、资格审查、初试、复试的安排；
2.负责储备干部的学习课程、授课讲师的协调安排；
3.负责跟进授课讲师对授课内容的考察、监督；
4.负责储备干部的结业测评、最终确定合格人员发放结业证书。
项目时间：2015-03到至今
项目名称：源印企业文化
项目描述：
项目介绍
1、符合源印实际的企业愿景。
2、在企业愿景的基础上、老板的行事风格和管理层的行事风格建立源印的企业文化“服务文化、共赢文化”。
3、通过一系列会议、活动、奖励进行宣传企业文化。
4、做墙面KT板、走廊员工和客户相片进行视觉宣传企业文化。
我的职责
1、担任公司企业文化项目总指挥，全面负责企业文化的建立和推行。
2、组建团队来进行宣传企业文化，使企业文化深入每一位员工心里。
项目时间：2015-04到至今
项目名称：校园招聘
项目描述：
项目介绍
为公司招聘业务人员季设计人员，前往安徽及南京两个城市的五所高校进行了为期四天的校园招聘。其中包括专场宣讲会及大型双选会。所到学校有安徽工程大学、安徽师范大学、南京工业大学、南京大学金陵学院及南京理工大学。共招聘19名业务人员及2名设计人员，顺利完成招聘目标。
我的职责
负责此次校园招聘的所有流程，包括：
前期的学校筛选，并与该学校就业指导中心沟通；
负责宣讲会PPT制作及宣传单页的设计制作；
担任主宣讲人，当场进行面试；
校招结束后与学生保持沟通及入职手续的办理等。
