区域销售专员/助理岗位工作经历范文

简历本 04月23日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2009-07到2010-08

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:沙钢钢铁研究院 | 所在岗位:助理研究员

工作描述:
1.从事弹簧钢,冷镦钢,高碳钢线材研究,开发新钢种,为下游客户提供优质线材。
2.根据市场行情进行新品开发,研究工作包括:成分设计,实验设计,产品试生产,大生产跟踪,客户跟踪和反馈等,其中非调质冷镦钢已经成功销售,并投入市场,收到良好反馈;
3.主要成果
专利两项:《高强度紧固件用非调质冷镦钢及其制造方法》,《高强度紧固件用含硼冷镦钢及其制备工艺》;
学术文章:《高强度冷镦钢ML20MnTiB盘条的开发》;

工作经历(案例二)

工作时间:1991-06到1993-06

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:助理经济师,综合办主任

工作描述:
1991.7-1994.6中石化中原油田采油六厂鲁明物资供应公司,任助理经济师,综合管理办主任,团支部书记,负责财务组、物资管理组、调度室、经理办公司等部门的管理工作。
1、负责物资管理工作;
2、负责财务管理工作;
3、负责调度室、运输班工作;
4、负责政工组、团支部工作;
5、负责经理办公室工作。
工作业绩:
1、物资管理工作。制定了物资管理制度,强调物资供应的计划性,特别是完善了库房物资管理制度,规范了物资现场管理。
2、财务管理工作。完善财务管理制度,严格财务报销审批,严格成本管控,堵塞管理漏洞。
3、调度室、运输班工作。制定调度值班计划和运输班工作计划,全面完成了生产调度和物资运输任务。
4、政工组、团支部工作。按照领导要求搞好政治工作和团支部工作,认真组织政治学习和教育活动,党支部和团支部工作有声有色,特别是各种文体比赛活动深受职工欢迎。
5、经理办公室工作。全面完成领导讲话稿、工作总结起草及其他行政工作。
工作成绩突出,被评为优秀工作者。

工作经历(案例三)

工作时间:2008-12到2011-03

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:助理工程师

工作描述:
从08年12月至11年3月在瑞晶太阳能科技有限公司设施部担任助理工程师一职,在电池车间建设工作中便参加工作,期间对于建设工程的初期提出不足,并要求施工方改正。在两年多的工作中主要从事车间设施各设备的维护及相关的改造,参加大小维护数十次,而且制定相关的巡检表格,维护记录表等一系列文档工作。在工作中主要涉及的系统及设备有:洁净厂房的运行维护、暖通设备的维护,空压机,板式换热器,超纯水设备,特气系统,及废气处理系统设备等。期间还从事各设备的备品备件的采购及物料备件管控工作。

工作经历(案例四)

工作时间:2013-01到2015-05

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门:市场部 | 所在岗位:助理品牌经理(第三方)

工作描述:
职责:负责雀巢旗下即饮咖啡业务所有SKU的全国品牌推广以及品牌管理工作,包括丝滑拿铁系列产品,香滑产品,香浓产品以及特浓产品
品牌资产建设:
1.协助品牌经理,根据新产品定位,锁定雀巢咖啡品牌目标消费人群,完成人群画像,制订品牌走向调性
2.与广告公司沟通,下达广告工作简报,输出核心品牌资产,如平面广告,TVC等
线上消费者营销:
1.制订全年社会化媒体内容营销话题,根据重点时间节点撰写全年营销日历
2.确定阶段性话题方向,并按照方向输入日常社会化媒体内容
3.独立策划雀巢咖啡线上消费者活动,如:雀巢咖啡音乐季,雀巢咖啡大学生广告节
4.联合线下消费者活动,通过不同的活动机制吸收新粉丝
5.季度性线上运维数据评估,提炼消费者兴趣话题点以及创新型营销方式
线下消费者营销:
1.根据全年区域生意计划,确定全年消费者到达人数目标,制订全国线下消费者活动场次
2.主持广告公司线下消费者活动创意提案,加入评估小组对方案评估及确认终版方案
3.根据最终创意,协同广告公司共同制订活动执行手册,明确活动执行标准
4.向区域同事下发活动执行手册,协同执行公司制订活动评估标准
5.负责消费者活动消耗品的预估及核销,例如免费货等
6.主导季度性线下活动回顾,定期全国监测活动执行效果
公关活动:
1.负责雀巢公司内部会议即饮咖啡事业部展位布展工作,例如大中华区最新介绍会,雀巢家庭日等
2.协同雀巢中国区总部政府公关部门的公关活动以及饮料工业行业展会等
行销支持:
1.制订全年市场部促销方案,确定促销品数量以及定制相关促销品
2.制订季节性促销主题画面以及延展终端助销物料
3.提升雀巢咖啡品牌终端店内品牌显现,开发差异化终端陈列工具,例如沉默助销道具以及创新陈列等

有用
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    4、店务检查
    5、每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧)培训考核。
    6、每月定期培训、产品知识、销售方法、试衣间操作
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