工作时间：2014-01到至今
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：技术工艺部 | 所在岗位：产品工艺/制程工程师
工作描述：
◆ 根据客户需求，策划新产品设计及过程管控文件；
◆ 根据设计方案，协调各项资源组织生产并明确各部门、各相关人员职责；
◆ 跟进生产过程，处理生产异常，确保产品生产结果符合客户既定要求；
◆ 协助客服处理客诉，确保新产品送样后客户的满意度；
◆ 核算新产品成本、制程数据，确定导入量产品相关工艺指标，制定相关工艺文件、生产
操作文件。
工作时间：2009-07到2011-06
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：奇美电子C-TP处 | 所在岗位：制程工程师
工作描述：
1.负责新产品ipod触摸屏的试量产，负责生产中出现的各种问题的协调解决及估算UPH.2、新产品投产后负责产品良率的提升，分析出现的主要问题，并配合周边单位解决生产过程中出现的问题。3、负责iphone4手机3.5寸触控屏的量产，分析出现的主要问题，协助周边单位解决生产过程中出现的问题。4、负责导入自裁保护膜工站，协助设备部门对机台进行安装调试，编写SOP并对作业员进行培训、考核。4、对新进人员进行上岗前的作业培训。对老员工进行教育训练，以提升员工的技能水平，并储备一批“多能工”。5、针对产线的5S进行改善，规划逃生动线及清洁站的上线。
工作时间：2002-03到2005-07
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：电子/电器工艺/制程工程师
工作描述：
1.生产管理：变更制程降低产线制损，修正治具不合理之仿真方式,提高良率并节省工时，建立完整之工程变更制作流程,避免产线因错误的工程变更而造成良率及品质上的影响。整理及收集生产问题点,减少产线因人员变更时所造成人为损失。
2.RMA管理:分析RMA问题点并回馈于新机种;制定完整RMA维修流程;以RMA退货状况建立简易问题点处理手册,回馈于客服,减少RMA回流.
3.教育训练管理:在达腾厂磨练三年多,培养出许多优秀的维修人员还有基层线长, 同时还对新人招募后的训练以及现职维修人员的提升训练,能力亦备受主管肯定.
工作时间：2009-10到2016-03
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：工艺/制程工程师
工作描述：
1. 全程参与新产品的引进，协同TCO总部负责有关生产，工艺问题的解决。独立承担新产品生产工艺的准备，参与机器的调试和验收，根据组装，测试，包装等不同制造工艺要求设计生产流程.
2. 开发并优化新的后道生产测试流程，减少后道测试过程中循环时间，为生产部门赢得更多的产能。通过系统设定测试流程控制，避免误操作而导致的错误。
3. 对于产能提高时，协同设备工程部规划建立新的测试生产线。监视设备性能，对于任何因设备问题造成的问题，督促设备部门立即解决。对于新产品在新设备及生产线铺设完成前，确保工艺流程控制达到预期目标。
4. 维护并更新产品测试程序，基于不同客户的产品规格要求，修改测试参数，根据软件或者硬件的更改需求安排实验性测试计划和进度，分配任务至组内工程师。ECR导入
5. 对测试结果数据进行系统分析，协同产品部及失效分析部改善产品质量，提升良率。
6. 管理及维护产品信息，以及客户的需求，陪同客户进行厂内参观，产品质量稽核。针对客户发现的问题或者厂内自己发现的问题提供8D报告。对与客诉品不良原因调查，并提出改善
7. 主持PCO会议，定义导入流程
8. 培训生产部相关人员如何使用新软件或新硬件，或者如果掌握新规格
