部门/事业部管理岗位个人技能范文

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  2.根据公司制订的年度目标，制订本部门年度任务并监督执行情况。
  3.负责在公司制度的前提下部门相关制度的制订工作。
  4.在现有业务的基础上进行二次挖掘并开拓新的客户。
  5.配合完成其他部门在公司层面的紧急需求.
  
  
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  1、根据公司战略目标，拟定年度计划及管理体系；
  2、细分部门年度计划及实施方案，并督促落实；
  3、制订部门总预算，控制人力及行政费用；
  4、部门团队建设与培训；
  5、人力资源与行政工作计划与总结。
  
  
  招聘实施
  1、编制岗位说明书，优化招聘制度及流程；
  2、根据公司人力需求，编制招聘计划；
  3、选择招
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  2：审核各类付款报销的原始单据
  3：协助领导安排各类会议、准备资料、以及会议记录
  4：负责各类行政物品的申请与管理
  5：有关文件资料和档案的整理、归档和管理工作
  6：负责会议室的预定，合理安排会议室的使用
  7：协助参与各种市场品牌宣传、商务推广活动，提高品牌美誉度。
  8：协助上级完成相关
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  我的职责
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