部门/事业部管理岗位自我评价范文

简历本 09月20日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

8年品牌工作经验,曾在两家服装企业企划部任职,在两家集团企业品牌部任职。拥有集团体系工作经验、广告公司经验及创业经历,同时具备策划及文案创作功底和项目统筹、团队建设的能力,服务过宝能、华侨城等多个地产推广项目。

自我评价(案例二)

能力及特长:
1.拥有十余年5S行政工作经验【其中:拥有6余年市场管理经验】
2.拥有十余年安全驾驶经验【A2驾照】
3.拥有十余年政府部门沟通经验【卫生局、消防局、质检局、工商税务】
4.拥有媒体沟通工作经验【影视媒体、报刊、移动媒体、DM杂志】

自我评价(案例三)

具备5年生产管理经验和研发经验,2年技术研发管理经验,富有研发、生产团队管理经验,熟悉研发、生产管理考核机制、创新激励机制建立与激励创新过程管理。熟悉推进剂及乳酸产品研发、生产过程质量、安全、成本控制,人才队伍建设,降本增效、6s等相关管理工作,熟悉质量体系运行,企业规划及专项规划制定与落地实施管理工作。具备专利起草、申请及成果转化经验。
语言表达、 文字书写能力强, 英语读写能力较强,能够熟练运用OFFICE办公软件。
具备优秀地组织、沟通、协调和领导能力,敏锐的判断能力和大局意识,较强的学习能力。做事果断认真严谨,富有团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。

自我评价(案例四)

具备较强的沟通能力、协调能力、组织领导能力以及团队精神等。能够承担巨大工作压力,并渴望在全新的工作氛围中充分发挥自己的特长,迎接新的挑战。熟练使用计算机办公系统,对于人事行政体系和制度的建立颇有心得。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 部门/事业部管理简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:部门/事业部管理,工作经历:...
    34人使用
  • 部门/事业部管理简历模板,求职意向:部门/事业部管理,工作经历:1.全面负责部门销售管理、交付管理、招聘管理等日常工作。
    2.根据公司制订的年度目标,制订本部门年度任务并监督执行情况。
    3.负责在公司制度的前提下部门相关制度的制订工作。
    4.在现有业务的基础上进行二次挖掘并开拓新的客户。
    5.配合完成其他部门在公司层面的紧急需求.

    284人使用
  • 部门/事业部管理电子版简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:部门/事业部管理,工作经历:负责微信、微博的公众账号及北京西站北京站户外大屏开发业务拓展,TV+摇一摇的客户开发和户外大屏媒体销售,对接公关和4A公司和部分媒介工作。...
    38人使用
  • 部门/事业部管理简历制作,基本信息,姓名:简历本,求职意向:部门/事业部管理,工作经历:三十年的工作经历,熟知整个品牌服装的企划、设计开发流程,精通女装样板和工艺等,以及各类面辅料的性能。特别是近二十年来在整个服装品牌运着过程中积累了相当的实际管理经验,从设计开发到大货计划下单到面辅料的配备、各类合同的签定、成本控制、供应链管理品质控制以及协调各部门的工作、工厂计划的按排、质量跟踪监控、仓储、销售流程等都具有丰富的实战管理经验,能操作各类办公软...
    0人使用
  • 部门/事业部管理个人简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:部门/事业部管理,工作经历:负责公司BIM项目的设计和万达BIM项目对接。...
    0人使用
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:部门/事业部管理,工作经历,工作描述:部门规划
    1、根据公司战略目标,拟定年度计划及管理体系;
    2、细分部门年度计划及实施方案,并督促落实;
    3、制订部门总预算,控制人力及行政费用;
    4、部门团队建设与培训;
    5、人力资源与行政工作计划与总结。


    招聘实施
    1、编制岗位说明书,优化招聘制度及流程;
    2、根据公司人力需求,编制招聘计划;
    3、选择招
    2405人阅读
  • 简历本整理的部门/事业部管理岗位工作经历范文,工作描述:1:负责数据信息收集、录入及审核,确保各类数据的准确性
    2:审核各类付款报销的原始单据
    3:协助领导安排各类会议、准备资料、以及会议记录
    4:负责各类行政物品的申请与管理
    5:有关文件资料和档案的整理、归档和管理工作
    6:负责会议室的预定,合理安排会议室的使用
    7:协助参与各种市场品牌宣传、商务推广活动,提高品牌美誉度。
    8:协助上级完成相关
    4179人阅读
  • 简历本整理的部门/事业部管理岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    公司新接CBD地区门店因前期原因未发现此店面有巨额亏损并且与供应商和店内原有员工存在各种问题。导致门店接手后出现巨额亏损日均销售额不足5000元。因此刚入职就接手此门店的管理工作。
    我的职责
    对以往供应商问题进行解决与协调。负责门店供应商的选拔和考核。对产品分类和品项进行调整。对店内员工进行招聘选拔淘汰。对门店制度和出餐及各个流程进行梳理和新建。重新建立门店的内部
    1562人阅读
  • 简历本整理的部门/事业部管理岗位自我评价范文,自我评价:8年品牌工作经验,曾在两家服装企业企划部任职,在两家集团企业品牌部任职。拥有集团体系工作经验、广告公司经验及创业经历,同时具备策划及文案创作功底和项目统筹、团队建设的能力,服务过宝能、华侨城等多个地产推广项目。
    3484人阅读
  • 简历本整理的部门/事业部管理岗位个人技能范文,个人技能:企业文化
    演讲阐述
    客户研究
    组织架构
    战略规划
    团队建设
    策略
    产品营销
    商业模式
    商业策略
    业务发展
    战略发展
    账户管理
    营销策略
    销售管理
    1349人阅读