工作时间：2008-12到2010-01
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：营运部 | 所在岗位：部门助理
工作描述：
1：负责数据信息收集、录入及审核，确保各类数据的准确性
2：审核各类付款报销的原始单据
3：协助领导安排各类会议、准备资料、以及会议记录
4：负责各类行政物品的申请与管理
5：有关文件资料和档案的整理、归档和管理工作
6：负责会议室的预定，合理安排会议室的使用
7：协助参与各种市场品牌宣传、商务推广活动，提高品牌美誉度。
8：协助上级完成相关行政事务工作
工作时间：2015-03到2016-05
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：人事行政管理中心 | 所在岗位：部门经理
工作描述：
一、行政方面：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、协助参与并起草集团发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、 负责汇总集团年度综合性资料，组织起草集团综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。
4、负责组织集团通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进集团的管理。
5、收集和了解集团各部门及各子公司的工作动态，掌握全集团主要活动情况，编写公司年度大事记；
6．负责召集集团办公会议和其他有关会议，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
7、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；负责对集团和各子司、保洁工及保安的管理监控；
8、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9、负责集团车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足集团行政用车的合理要求。
10、负责集团所有固定资产及办公用品的盘点工作安排，确保帐实相附。
11、负责集团员工活动的策划和组织。
12、负责集团全年和行政费用预算，所有集团行政费用的审核及每月费用分析工作。
13、负责办公用品采购及使用管理。
14、负责集团档案的管理工作。
二、人事方面：
1、负责集团人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制订和完善集团岗位编制，协助集团各部门及各子公司有效地开发和利用人力，满足集团的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书，并根据集团职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
9、负责审核员工考勤统计及加班的审核和报批工作。
10、负责集团员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
11、处理集团各项突发事件。
工作时间：2010-07到2013-10
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：康乐部总监，董事长助理 | 所在岗位：
工作描述：
工作职责；
*起草公司工作计划总结，并做好公司重要会议记录。
*起草，存档整理总经理签发文件。
*公司管理制度，规章制度，网页设计方案书，合同书，会议总体
运行配合。
*掌握董事长的日程安排做好预约工作。
*根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源
结构
*完善公司绩效考核制度。
*配合运营部深入部门检查工作情况，发现问题及时督办。
*协助总经理控制，监督度假村的收入，成本和费用。协助建立并督
办实施成本和费用控制的各项制度。
工作业绩：工作上更加有责任心。协调与组织能力得到进一步完善，对员工的思想教育能力也有进一步的深刻理解。进一步提高自身对企业的统一规划与管理的经验。
工作岗位描述;
对总经理负责，全面负责温泉部工作，协调其它部门工作。
主要职责
1、全面完成公司确定的各项经营管理指标。
2、建立健全质量管理体系，拟定和完善出品质量和服务体系的标准，并督导
属下各部执行，全面提高温泉的管理水平和服务质量，创造良好的经济效益和社会效益。
3、制定和完善温泉的年度、季度、月份经营工作计划和工作目标，编制各项
预算管理方案，并组织实施，进行过程控制，力求达到最佳经济效益。
4、建立健全温泉部的组织体系和运行机制及各项规章制度，实现各部门之间
的合作、协调与沟通的良性运转，并保持与其他相关部门的密切合作。
5、分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势，确立产品的高品质和竞争优
势。
6、执行公司人力资源管理政策和制度，督导实施部门的培训计划，提高员工
整体素质，建立良好的企业文化氛围。
7、建立完整的业绩考核评估体系，激励各部员工积极进取，并对副经理和部分主管级员工进行考勤和评估。
8、负责温泉部的安全管理工作，督导检查各类设备设施，消除隐患，保障客
人和公司、员工的人身、财物安全。
9、掌握客情，组织接待重要客人，塑造良好的企业形象，并处理客人的投诉。
10、参加或主持每日晨会，听取汇报，布置工作，解决工作难题。
11、审阅工作报告，呈报领导批示，并完成上级领导交办的其他工作。
*
工作时间：2009-10到2011-10
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：OSA在线服务与应用事业部 | 所在岗位：总监/部门经理
工作描述：
2009.10-2010.10线上业务运营部负责人/部门经理级
汇报对象：事业部高级总监李歆
1、负责业务
①天语手机预装项目
②天语手机游戏大厅/应用中心/阅读客户端/音乐客户端/门户网站等线上应用与服务。
2、线上应用与服务的规划构建、运营管理、商务合作。应用提供商、内容提供商、IP合作的引入等。
3、团队组建与管理，完成收入任务。
2010.11-2011.11城市商务拓展负责人/总监级
汇报对象：公司副总裁徐荣耀
1、负责业务：L2BS项目城市合作伙伴拓展。
L2BS是天语公司意图在传统的手机线下分销渠道之上，开拓二，三线城市的商家信息服务，打通手机近场支付能力，形成O2O服务的商业新模式。
2、寻找二，三线城市的合作伙伴，地方互联网公司，本地商家服务运营商等。拓展客户包括常州化龙巷，无锡二泉网，惠州西子湖畔等phpwind、discus系的知名地方网站。地域涉及江苏，浙江，广东二十多个地级城市。独自拓展了浙江网盟和广东网盟的地方网站。
