工作时间：2016-09到至今
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：营销助理
工作描述：
1）负责园林景观、市政工程与水环境综合治理等市场信息搜集，通过线上线下多种方式调研并梳理全国包括云南、河北、陕西等6个省份的PPP（政府和社会资本合作）项目及详细信息，并制作成60余页的表格，经过分析筛选出重点项目30余个，为后期拓展工作提供极大便利。
2）拓展、维护客户关系，进行商务谈判。主要面对的业主单位为政府各级官员以及其下属投资公司。参与云南漾濞雪山河滨河公园、西安未央区景观综合提升、张家口怀来湿地公园等多个大型PPP（10亿以上）项目。西安项目于2017年5月签订战略框架协议。
3）配合营销区域总经理与甲方进行谈判、协助准备相关资料、对接公司内部资源并完成招投标手续。于2016年12月中标洋河新区路网绿化项目，总投资额约7500万，预计产生毛利2600万。
4）独立负责张家口经开区第一小学景观提升项目前期营销拓展工作，并于2017年3月顺利中标。该项目总投资额500万，预计产生毛利200万。
工作时间：2013-09到2015-06
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：Post graduate Researcher
工作描述：
Responsible for data mining and calculation using software
Responsible for operating pilot scale membrane, Continuous Stirred Tank reactor (CSTR) and simple test on the operation of UASB
Effect of Hydraulic Retention Time on Anaerobic Digestion of Xiao jiahe Municipal Sludge
Comparison Biomethane Potential (BMP) Test of Sewage Sludge Recovered during Different Treatment Processes.
Formation Mechanism and Performance of Dynamic Membrane Technology for Municipal Wastewater Treatment- A Review
Borehole Water Quality Assessment in Bekwarra Nigeria.
In-situ Phytoremediation of Arsenic from Contaminated Soil
An approach on environmental sanitation and toilets septic tank design in Calabar South (research after master degree)
Borehole water assessment in Bekwarra Local Government Area of Cross River State (research after master degree)
工作时间：2014-05到2016-12
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员/助理
工作描述：
1、2014.5-2014.10 总裁办公室任文秘职位 主要工作
（1）、草拟和颁布各种公告通知；
（2）、办公用品的采购、发放与管理；
（3）、公司各种设备的维护和维修（打印机、复印机、传真机的维护和报修）；
（4）、各项员工活动的组织及费用结算；
（5）、每月固定资产的盘点与日常消耗用品的管理及维修；
（6）、负责公司会议安排、会议记录等工作；
（7）、总部、门店各类证照的办理、年检工作。
2、 2014.11-2016.12 调岗至人力资源部任人力资源专员 主要工作：
一、招聘
1、根据不同岗位需求进行职位分析，及时发布职位信息；
2、开发、拓展招聘渠道,根据职位要求搜寻合适的候选人；（58同城、前程无忧、猎聘、椅子网、易企秀）
3、筛选简历，进行电话面试，简要了解候选人的工作经验、薪资福利、离职原因等信息，并就工作经验及岗位情况与候选人进行初步的电话沟通，快速评估其岗位匹配度；
4、安排候选人参加面试，并独立负责初试环节，对候选人的情况进行综合评估，筛选出合格人员安排进行部门复试；
5、每周、每月对招聘进度做总结；
6、校园招聘计划的策划、招聘会报名、现场面试及后期跟踪到入职；
7、公司内部招聘的策划和实施。
二、劳动关系
1、办理员工入职手续，签订劳动合同，对员工试用期表现进行跟踪评估；
2、根据员工试用期表现结合用人部门意见，办理员工转正手续；
3、办理员工内部调动、转岗、离职手续；
4、新员工入职培训，培训涉及公司概况，组织架构，发展前景，工作制度与规范。
三、其他
1、负责总部员工的考勤管理（180名）、以及门店员工考勤的汇总工作；
2、员工加班，请假、外出等审批后备案、登记，请假单收集、监督、统计工作；
3、根据公司绩效考核方案，每月计算考核分数、下发绩效考核通报；
4、员工过节福利采购与发放。
工作时间：2013-09到2016-06
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：软件测试工程师
工作描述：
1.参与需求分析、需求评审；
2.搭建部署测试环境；
3.根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例；
4.根据接口文档设计接口测试用例，评审接口测试用例并执行；
5.有效执行测试用例，协助定位并跟踪问题，推动问题及时有效的解决；
6.根据测试用例使用selenium（webdriver）+java编写自动化测试脚本，并执行自动化脚本进行回归测试。
7.完成对软件的功能测试、系统测试，提交测试报告。
