工作时间：2016-09到2017-08
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：运营中心助理
工作描述：
在医药公司从事运营中心助理工作。
销售方面：对销售部门内勤进行业务协调管理；负责与部分销售部门的对接及整理核算；负责对对接销售部门的业务支持以协助其目标达成；负责进口燕窝的进销存管理。
行政人事方面：
1、负责全公司的招聘、工资、保险、福利等人力资工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、监督管理子公司行政费用成本控制；
6、配合执行公司日常业务运营管理工作；
7、负责办公用品采购；
8、执行领导安排的其他工作事项.
工作时间：2010-03到2013-09
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：华北区大区经理招商经理分公司经理 | 所在岗位：
工作描述：
负责哎呀呀品牌华北区整体发展（招商运营一体 招商60%KPI 运营40%KPI)
2010.3---2010.6哎呀呀饰品连锁股份有限公司，时任开业导师。，从一名普通店员、收银员、店长做起再到开业导师，掌握销售技巧、货品陈列、收银员职责、店长职责和管理，运用到开业当中，指导加盟商货品陈列、培训店员销售技巧、传递并执行公司企业文化。
2010.7---2011.11.由开业导师调至东三省省区经理。负责加盟商店铺日常运营管理和维护，培训加盟商和店员，提升店员的销售技巧、店长管理水平及加盟商经营意识，使其更好更快的发展;同时负责整个东三省的拓展，合理布局布点，签约吉林省省级代理商,辽北代理商两名,新加盟客户27名.老加盟商分店7家.
2011.12---2012.4调任山东省，山西省区域经理。针对山东“店铺陈旧、加盟商品牌意识不强、选址混乱”等特点，果断砍掉没有利润且没有发展潜力的店铺，或搬迁，或淘汰，为引进新的加盟商打基础，同时通过整改、打私、翻新店铺形象等一系列措失,整个山东省的月回款由原来的28万上升至60万。
针对公司2012年重点开发河北,山西市场的方向.重点对老客户进行疯狂销售培训，及商铺类选址考核进行精细化管理.半年时间老客户分店开业11家,新客户签约6家,省内回款提升80%以上.
2012年5月-2013年7月，北京成立华北分公司，调任华北区大区经理（负责河北，山东，山西，东三省，京津）
为更好的带动整个市场迅速启动，采取 “开大店、开好店、树标杆”的策略，谨慎选址，争取开一家成功一家，选定北京前门一120平米大店为标杆店铺，全程跟踪培训，严格按直营店标准执行，打造一流的团队，使其迅速成为北京加盟的形象店，为华北招商打开了市场，在短短的半年时间里，加盟店拓展36家。
2013年7月 个人加盟哎呀呀店铺两家，仔细斟酌后选择提出离职，自主创业。
工作时间：2006-10到2007-10
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：计调 | 所在岗位：计调 导游
工作描述：
这中间包括了实习的时间，实习结束后表现优秀继续留下工作了几个月。
主要工作内容涉及到三块：1.导游工作，带团到全国各地景点游玩。2.计调工作，根据客户要求为其制作旅游方案，促成合作，收款，派团。3.接待来访客户咨询旅游线路。
这份工作让我接触了很多人和事，对我来说是很好的磨练。所以我擅长与人打交道，亲和力好，处理问题能力强，协调能力佳。做事稳重，有耐心，乐观向上。
工作时间：2010-01到2013-09
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售经理
工作描述：
2010年1月至2013年9月，雀巢（中国）RTD咖啡部(档案归厦门银鹭食品有限公司)，先后负责北京大区传统现代和特殊渠道的经销商管理和路线客户开发维护，期间（2012年12月到2013年4月）曾兼职天津雀巢普瑞纳宠物食品北京西区销售。雀巢（中国）即饮咖啡部门近四年的工作时间中，组建并带领团队使北京大区销量从2010年初的100万到2013年的9000万。产品铺货率由36%提高到92%。特殊渠道成功开发了百度、人民大学、丽晶酒店、地铁四号线等渠道，得到领导认可。
