姓名：简历本
年龄：23
电话：155****3025
邮箱：296544438@qq.com
经验：10年
意向：航空电子项目经理
时间：2006-06到2010-07
学校：简历本师范大学 | 专业：飞行器动力工程 | 学历：本科
工作时间：2014-12到2017-03
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：航空电子项目经理
工作描述：
工作职责：
1.建立并协调飞天联合与合作伙伴及客户的联系与沟通，确保公司项目在推进过程中信息传递流畅。
2.根据合作伙伴及客户的需求，第一时间协调公司资源保障项目顺利实施。
3.按照适航要求，联系实验室对公司产品进行环境试验等。
4.随时掌握项目需求产品的生产备货状态，跟进供应链生产进度，对项目过程中的需求变化及时导入。
5.结合项目过程中出现的问题，召开会议，协调各部门进行沟通交流，共同解决实际遇到的问题。
6.跟踪项目状态，明确项目详细情况，定期汇报项目进展，协助解决相关问题。
工作业绩：
1.建立起与中航工业西安飞机工业（集团）有限责任公司良好的合作关系。经过项目评审、环境试验、T-PED试验、试飞验证等一系列工作，经民航西北局批准，最终完成国产新舟60飞机（MA-60）加装机载Wi-Fi系统的适航取证工作，西飞于2016年6月正式发布SB，编号为：MA60-44-SB500。
2.建立与SGS通标标准技术服务有限公司的合作关系，完成公司多个型号设备非金属材料燃烧试验。
3.通过中国国际贸易促进委员会办理多批次ATA单证册，保证公司机载Wi-Fi设备顺利赴美国、德国、新加坡等地参展。
4.建立与中国商用飞机有限责任公司的合作关系，推进飞天机载Wi-Fi设备针对ARJ-21机型的取证工作。
工作时间：2012-12到2014-11
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：部门经理 | 所在岗位：
工作描述：
工作职责：
1.根据公司生产计划将各项工作分解至部门员工。
2.根据航空部件送修情况，随时对零备件库存及相关耗材提出订货建议和要求。
3.根据员工心理状态随时对其工作量进行调整，避免人为因素产生重大质量问题。
4.保证部门维修工作持续适航。
5.保证工作现场持续符合6S管理要求。
6.根据公司制度要求对部门员工进行绩效考核，奖惩工作。
7.整合团队凝聚力，定期开展技术培训。
工作业绩：
2012年12月起任机械公司电机维修室主管。上任之初，部门刚刚经历骨干员工纷纷离职的困境，团队新员工较多。面对员工维修能力严重欠缺，经验匮乏，技术断档，管理失序，且衍生出维修周期严重超标，质量问题四方隐存等太多的严峻问题。
通过实行公平奖惩，定期、定时全员汇总技术交流，疑难问题，发现即议、即决，规范、理顺工作秩序，使工作有序化、条理化。通过交流共进的全员沟通互助方式，促生系统凝聚力。历经半年共同努力，终使维修周期及质量双双获得全面扭转，维修周期由接手时的平均38天，下降至20天，低于公司28天的要求标准。质量水平优于公司标准近30%。整个部门于13年12月更创下了自部门成立以来的月度最高维修交付记录。
1. 4年航空维修专业技术背景，2年航空项目适航取证、装机验证经验；
2. 熟悉CCAR-145部、66部以及CCAR-21部规章要求；
3. 熟练阅读英语文件
4.专业航空背景,在行业内有广泛人脉资源；
5. 优秀的快速学习能力，强大的心理抗压力；
6. 乐观积极，精力十足，充满活力，形象与综合素质俱佳。
