工作时间：2015-03到至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：国际部 | 所在岗位：总经理助理兼翻译
工作描述：
作为总经理助理，
主要工作就是给总经理翻译所有英文邮件和产品图纸，核对信用证，开具原产地证等。
同时根据总经理的意思以及自己的工作经验回复客户邮件，帮助总经理制作和审批所有的商务文件。
1.计算货物装箱情况，计算运费。为客户安排最合理的运输方式。
2.跟货代协商发货事宜，处理制作报关文件。
3.根据客户的需求询价，报价，下单，跟单，催单，交货，发货等所有流程。
4.定期跟老客户打电话，联络感情，要订单，跟进订单等。
5.国外客户来访负责随从接待和交流翻译。
6.负责面试外贸业务员的英文水平。
7.培训公司新员工，交流产品技术问题，客户问题以及贸易中遇到的各种问题。
8.管理和更新总经理的各类国外社交软件及公司主页。
9.每年更新公司的所有证书和认证资料。
10.利用谷歌搜索，facebook和领英开发新客户。
11.完成总经理交待的其它工作事项。
工作时间：2016-05到至今
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：行政人事经理
工作描述：
全面负责公司人力资源管理及行政管理工作：
1.参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
2.根据公司战略制定公司人力资源及行政战略规划；保障公司战略、经营决策在行政、人力、职能管理上的分解及落地执行；
3.负责筹划和组织人力、行政管理制度及各项管理流程的创建、修订；强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；监督和指导各项管理制度、流程的落地执行；
4.通过多渠道招聘为公司进行各类人才的甄别和选拔，同时帮助员工制定合理的个人职业发展规划，做好人才的选、用、育、留管理；
5.根据公司的业务模式，制定合理的绩效管理制度，不断提升员工工作效率，有效达成公司下达的任务目标；
6.根据公司各业务版块的分工不同，结合市场薪资水平，制定相应的薪酬福利管理制度，在控制公司用工成本的同时提升员工满意度；
7.通过有效的员工入职，在职，离职管理，合理的规避因各种可能出现的问题而引发的劳动纠纷；
8.负责公司各项后勤保障支持工作，确保公司各项工作的有序进行；
9.完成总经理安排的临时机动事宜及处理各类突发事件；
工作时间：2014-05到2016-04
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：行政总监
工作描述：
全面负责公司行政、人事管理工作，同时监管公司的业务、运营端口及法务工作；
1.负责公司人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效的运转，在保证合理编制的前提下控制工资总额支出；
2.负责公司各类培训活动的前期统筹及后勤支持工作，确保培训有序进行；
3.根据公司业务模式，制定合理的薪酬福利管理制度及绩效管理制度，提升员工工作积极性，确保公司下达的任务指标能及时完成；
4.负责员工在岗期间的动态监管，及时发现问题并解决问题，避免优秀人才流失及不必要的劳动纠纷发生；
5.负责公司各项后勤保障工作，确保员工工作期间的食、住、行得到妥善的安排；
6.负责公司业务端口的审核，含终端加盟店铺资质的初审及加盟商拿货/借货条件审核及市场业务人员的绩效考核及差旅费用的审核；
7.负责公司营运部门工作的对接及加盟商培训审批及培训安排；
8.监管公司展厅与商品部货品对接事宜及展厅人员管理；
9.负责公司各类签批文件的审核归档及公司业务费用的审核；
10.协助法务部完成公司内部的各类合同制定、运营管理流程的梳理及各类终端市场侵权相关的法律流程解说、诉讼材料的搜集与准备；
11.总经理安排的其他机动事物的处理
工作时间：2017-03到至今
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事经理
工作描述：
1.在人力资源部总监的领导下，会同招聘主管，执行并落实薪酬福利管理制度和方案。
2.督促行政人事主管根据考勤定期编制员工工资表，监督员工社保等福利的管理工作，协同财务部完成员工个人所得税的代扣代缴工作。
3.在部门总监的领导下，与各成员酒店对接人力资源管理及行政管理事务。
4.协助部门总监做好部门各项综合性的管理工作，建立和健全公司人力资源管理及行政管理制度。
5.代办处理各类公文、信函等，协助审核由各部门起草的对外文函或发文。
6.每天各类报表、材料、信息资料等文件及时报送总经理阅处，及时处理总经理批示的文件，并适时催办。
7.负责落实安排总经理办公会等会议，并做好会议纪录及发布。
8.负责维护客户关系，制定客户接待标准体系及流程，严格执行客户接待流程，做好业务招待费用预算的控制，事后进行评估检讨。
9.负责OA办公平台信息管理工作，及时发布并维护各类公司信息，并协助公司新入职人员内网操作培训，协助处理日常操作中出现的问题。
10.妥善保管及使用公司印章。
11.完成部门总监交办的其它工作。
