1、5年人力资源及行政工作经验,3年以上管理经验,熟悉人力资源招聘工作流程、培训(新员工入职培训,企业文化宣导,职场商务礼仪,招聘面试技巧与实践,面试官技能培训等)、员工关系等.
2、善于沟通,具备团队合作精神,能够最大限度的运用团队资源。
3、责任心强, 能按时按量完成自己的工作。
4、具备较强的组织协调能力、外联沟通能力、应变力;
5、具备战略眼光、洞察力、善于分析、工作细腻、考虑全面、具备较强的责任心和抗压力;
熟悉销售型公司招聘中的用人需求,能够准确快速的完成招聘需求,熟悉网络招聘及校园招聘。
已婚已育
2010年毕业于山东大学金融工程专业,拥有六年银行对公客户经理工作经验和两年投融资工作经验,对于银行授信业务、企业融资业务和PPP业务有较为熟悉的掌握。工作积极主动,乐于学习新的领域,能够承担较大的工作压力。
学习能力:金融专业硕士背景,熟悉会计、法律、投资理财、信托等相关知识,考取CFA三级。
工作能力:4年央行工作经历,先后从事法务、反洗钱监测、金融统计与调查以及货币政策执行与监管工作,发表行业相关文章20+篇,完成相关学术课题3个,参与政府开展PPP项目前期可行性研究等,熟悉金融行业发展状况及政策法规,较强的项目推动能力。
性格品质:性格外向,善与人交流,能够和领导同事相处融洽,与服务对象建立良好的沟通关系。
兴趣爱好:爱好阅读,喜欢唱歌、摄影、写作和爵士鼓,能在文娱活动方面贡献自己的力量。
兼具金融、 销售、信息管理背景,有志于在金融行业长期发展;
熟悉财务知识,熟练使用 Office 软件,会使用 VBA、 C++、 MATLAB、 Python 等开发语言;
能吃苦,上进心强,有良好学习意愿。