工作时间：2016-06到2017-07
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总经理助理
工作描述：
1、制定公司管理体制、组织机构、管理制度并组织贯彻实施。
2、研究市场动向、特点、发展趋势和竞争态势，分析公司经营管理状况，拟订经营方针。
3、制定公司目标管理、劳动分配等经营责任制度和管理方案、实施办法，并组织和督导各部门贯彻实施。
4、根据市场需求及变化情况，结合各部门经营管理实际，分析存在问题，拟订或审批公司及各个部门管理制度。
5、负责公司重大接待活动。
6、负责公司劳动用工、劳动工资、劳保福利等各种管理方案。
7、掌握公司财务预算执行情况，控制财务收支，分析存在问题，适时提出改进措施，控制资金使用，降本增效。
8、做好公司企业文化建设。
工作时间：2012-10到2016-06
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：运营部经理 | 所在岗位：
工作描述：
1、制定公司发展战略、年度经营计划、预算方案以及相关重大决策；
2、供应链、产品生产、配送、终端门店的资源协调与监督；
3、公司各部门年度预算及考核指标，对绩效达成进行分析，对各类异常数据进行追踪、问询；
4、市场终端门店的开发与规划布局；
5、加盟商体系的监督管理与开发；
6、监督相关业务部门组织及培训销售人员有效执行销售工作；
7、公司客户资源关系维护；
8、参与价格制定与调整，协助市场策划、政策与项目工作的落地
9、品牌宣传与市场推广的制定与监督
工作时间：2016-03到2017-03
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：办公室文员
工作描述：
商铺管理工作
1.解决权证业务相关问题，第一时间了解房交所、公证处等相关单位的办事。
2.办理公司商铺房产项目交易手续（产权过户、商铺回购等）及不动产登记证书的办理。
3.负责公司项目的交易过户税费申报。
4.负责审查客户合同及相关附随证件。
5.负责公司项目的国土证分户办理的国土局相关科室的衔接和联系。
基础人资工作
1.负责招聘工作，招聘信息的发布，应聘人员的预约，接待及初面，和员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
2.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等;
行政工作
1.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、会议记录、文体活动安排等;
2.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记；
3.其他突发事件的处理；
工作时间：2012-10到2015-03
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：人事行政经理（总监级）
工作描述：
工作职责和主要业绩：
1、建章立制，行政和人力资源管理制度从空白到相对完善。并着力提高制度的执行效力。
2、建立以KPI为主的绩效管理体系，并对KPI指标进行优化调整。
3、建立工作督办机制，使得执行力和工作效率大幅提升。
4、建立工作计划制和年度预算制，使得公司各项工作更具计划性和更好控制费用。
5、根据公司经营管理模式的调整，适时调整优化组织架构和定岗定编，使得组织架构更加扁平化及精简、提高人员工作效能。
6、初步建立员工激励体系。
