工作时间：2015-09到至今
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：内审质量管理
工作描述：
1. 负责产、寿险及资产管理公司各条线内部审计的质量管控工作，覆盖总公司及各分公司年度审计、高管审计、投资专项审计等领域；
2. 全面审核、管控审计作业项目，包括实施方案、审计工作底稿、记录单、审计报告等管控要素，确保审计工作有效、彻底执行及项目实施的规范性，评估审计项目工作质量，汇总形成各项目综合评分，并根据各项目评分结果，综合分析各大区部审计作业风险，定期出具分析评估报告，揭示审计核查风险
3. 根据公司要求，参与执行具体审计任务，熟悉和掌握审计全流程，编制审计工作底稿和记录单，与被审计单位沟通确认审计结果
4. 统计和分析各项目审计发现所揭露的违规金额，以揭示各项目审计的成效性，通过与项目经理沟通反馈确认审计成效，并最终评价其项目审计质量
5. 基于中国内审协会的外部质量评估体系，评价公司内审质量评估体系（包括制度、流程、内审环境等）的健全性、有效性、全面性
6. 对照保监会、人行、税务、外部审计等监管处罚结果开展内部审计“照镜子”工作，定期出具分析报告并汇报总监，评价内审工作的全面性、有效性，同时反馈至各审计作业部门，进一步促进内审工作质量的提升
工作时间：2013-06到2014-07
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：PPE 生产工艺工程与技术服务经理
工作描述：
负责新工厂的筹建及正式运营
组建并领导生产工艺工程和技术服务部，成功按时完成新工厂的从筹建到正式批量生产过程，包括：
1）在遵循满足全球标准化的基础上，建立并优化了新工厂（18000m2）的布局，运用精益理念，节省了空间，提高了效率。
2）进行产能分析，对生产运营所需资源进行合理规划，做预算分析并监督预算的执行。
3）跟踪工厂主要设备（超过100多台）的订购和到货情况，组织设备的安装调试和放行，与总部人员和供应商一起解决设备的疑难技术问题，保证了设备的按时投入运行。
4）选择、培养和管理外协供应商，以保证所有工装/制具/辅助设备等的及时到位，保证各阶段生产的按时进行。
5）建立设备维修维护管理体系，备件管理体系，工具管理体系，建立并执行全员生产管理体系（TPM）。对设备综合性能OEE进行分析并提出改进措施，通过运用SMED方法缩短了1/3的换型时间。
6）管理整个工厂的设施系统，保证生产的正常运行。
7）建立并管理工厂的行政系统，包括食堂，班车，保安，保洁，办公用品等。
8）组织部门例会，支持并监督部门成员按时完成任务，协调跨部门间的工作。
9）招聘，培训及培养部门员工。
工作时间：2016-05到2017-07
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事专员
工作描述：
一、薪酬绩效
1、负责审核及报批地方公司考勤员上报的考勤表，主要是针对考勤表的计算逻辑、入离职缺勤天数等进行复核；
2、负责广州、成都、青岛5家分公司逾3000名员工工资核算及答疑；
3、负责广州、成都、青岛5家分公司逾2000名员工绩效工资核算及后台360考核相关工作的执行；
4、负责销售人员每月升降级考核后职位调整引起的调薪工作施行；
5、负责后台员工调岗调薪、年终调薪等项的Ehr调薪及系统维护；
6、负责南昌3家分公司的个税申报及缴税。
二、员工关系
1、下发分公司销售人员升降级考核结果、跟进执行淘汰进度和签字进度，以保证次月升降级考核中的基础职位的准确性；
2、在公司运营策略调整的基础上，协助并推进地方城市人员优化工作，执行总部员工离职面谈工作；
3、审核分公司的入职资料，审批录用及入职流程；
4、审核公司内及集团间岗位调整资料，上报审批；
5、跟进合同到期人员及时续签劳动合同。
三、培训
1、负责培训分公司人事：员工支付账户使用、线上考勤统计及数据使用、线上招聘入职系统的使用等；
2、负责培训分公司人事公司针对运营总监及其他前后台的考核政策以推进后续工作的顺利展开；
3、负责培训分公司人事使用交易系统，保证员工业绩数据和角色、部门的对应关系无误。
四、人事系统管理
1、参与OA系统维护，包括架构调整，人力资源流程审批权限管控等；
2、收集、梳理人力资源各业务流程需求，并给出优化设计建议；
3、协助产品进行人力资源相关模块的系统原型的确认、新产品上线前的测试等，推动人力资源信息化建设的优化工作。
工作时间：2017-01到至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招标与合同主管
工作描述：
1、招标管理：
（1） 负责对招标代理机构的管理
（2） 负责组织开展公开招标中招标人的工作
（3） 负责组织自行招标文件的编制、评审及发放
（4） 负责组织招标文件的答疑工作
（5） 负责组织自行招标的评标、定标及中标通知书的发放
2、合约管理工作
（1） 负责组织合同洽谈；
（2） 负责组织编制合同文本；
（3） 负责组织合同评审；
（4） 负责合同签订、分发及存档；
（5） 负责合同交底；
（6） 负责组织开展合同履行及评价；
（7）负责合同付款审核；
（8） 负责组织合同纠纷的处理。
3、供应商管理：
（1）建立并管理供应商信息库；
（2）根据招采需要选择供应商，编制供应商评选方案并开展供应商评选入库工作；
（3）编制供应商考评方案、定期组织相关部门开展供应商考评工作。
