工作时间：2010-10到2012-05
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：运营 | 所在岗位：总监/部门经理
工作描述：
-申请淘宝商城及运营，达到公司规定销售指标
-研究商品排名及关键词占位思考，提高直通车转化率及宝贝质量得分。
-分析店铺数据及淘宝站内站外推广，软文及硬广
-寻找适合店铺的相关活动及申报，并思考活动ROI等
-提升员工工作效率及业务流程优化
-制定员工薪酬激励机制及培养项目团队
工作时间：2013-06到2015-03
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：总监/部门经理
工作描述：
1、全面负责总、分公司及投资公司财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
6、负责资金、资产的管理工作；
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
8、管理与银行及其他机构的关系；
9、财务部内外的沟通与协调工作；
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
工作时间：2009-06到2017-06
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：客收部门 | 所在岗位：客收课长（部门经理）
工作描述：
客收课长主要工作内容：1.对本部门客收课的营运工作进行详细规划，定期制定部门销售业绩及服务提升计划并跟进（制定提高会员入会率与指定销售商品换购率，顾客及神秘顾客满意度的提升)。人力分工安排与排班。与营业销售课课长担任店内值班经理，对店内的营运以及客诉实时跟进，以及店内设施设备的安全与维护。2.定期至北京分公司开课长会议，每一个半月到北京分公司开新档期促销会议，尤其针对客收课活动进行全面系统的培训。定期与不定期对保险柜各项备用金钱款以及有价及无价券类卡类单据等进行盘点。3.对集团总部上下半年稽核各项工作进行严格的稽查签核，审核各项财务报表与各项单据进行双签及三签。4.沟通与回复店内各部门相关邮件，以及北京分公司和上海总部的各类邮件的数据上传回复与跟进。配合后勤部门每周对全店进行指定相关内容的培训。5.控制本部门成本，以及其它必要物资物料的采购。6.对有价及无价赠品盘点与库存进行监控把控，指定销售商品的库存跟进。7.行政类工作：控制部门预算成本，对每一笔花销进行核算并审批上报，对本部门员工报销凭证签核与跟进。与行政后勤部门做好线上线下班次以及换班调整工作的签核等。8.北京分公司指定门店支援专员与盘点专员。
工作时间：2006-10到2010-05
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：网络部 | 所在岗位：部门经理
工作描述：
一、职责概述：
制定并实施企业网站定位、发展方向、战略方案、经营计划等工作方略；管理各工作组制定一切网络部相关规章制度并监督执行；安排一切网络部相关工作事宜，并监督工作质量与验收；对外联系一切与网络部工作相关的外部关系，保持良好合作关系。
职责一：部门发展方向与网站风格定位，维护网站工作计划及改版项目管理。
职责二：安排一切网站建设相关工作事宜，并制定工作量监督执行完成。
职责三：网站招生相关数据分析工作，分析网络招生相关数据调整工作方向。
职责四：网站优化与推广监督工作，推广排名提升与快照搜索排名效果。
职责五：制定管理一切网络部相关规章制度并监督执行，监督各组顺利完成工作。
职责六：对外联系一切与网络部工作相关的外部关系，保持合作顺畅。
