工作时间：2016-04到2017-04
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：销售部 | 所在岗位：专业顾问
工作描述：
1.合理利用公司提供的平台和个人开发的资源来寻找目标客户；
2.建立良好的客户关系，明确客户需求，解答客户咨询，为客户提供专业化的知识产权服务；
3.结合多种营销手段邀约洽谈，促成业务合作；
4.贯彻执行部门销售策略，努力完成个人销售目标；
5.注重新客户的开发与老客户的维护；
6.与相关国家机关对接，帮助客户办理相关证照（如专利证书、商标证等）。
工作时间：2006-03到2008-03
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：营运部咨询部 | 所在岗位：专业顾问
工作描述：
咨询部：为全球世界５００强企业提供猎头服务
Reseacher主要工作内容：
1、确定寻猎渠道，通过各种途径开展人选搜寻工作，包括网络，coldcall，关系圈等；
2、了解行业的最新资讯，人事变动等情况；
3、人才信息的收集.整理，相关资料的整理；
4、人才建立的收集.整理及推荐；
Consultant主要工作内容：
1、与候选人初步电话沟通交流，判断匹配度，确定合适候选人；
2、推荐候选人给部门主管；
3、进行客户和候选人的背景调查；
4、熟练完成英文推荐报告；
5、与可户选定的候选人进行薪水，福利，发展平台等方面的谈判．确定上岗时间．
6、候选人上岗后工作情况的跟踪等．
营运部
1.筛选简历安排应聘者面试,通过了解面试对象的专业知识、工作经历和表达谈吐等情况结合人才测评软件的评测结果对应聘做出综合评价；
2.为应聘者提供就业和面试的指导，同时根据企业的情况提出有建设性的意见；
3.与企业人事进行沟通，按企业的需求和应聘者的要求做配对，尽量让企业和个人各得其所；
4.根据企业需求，承接企业培训业务咨询管理，人事外包，人事派遣等业务；
5.陪同经理拜访客户
6.配合经理对部门进行管理工作。
工作时间：2014-04到2016-08
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：People Mobility | 所在岗位：专业顾问
工作描述：
一、负责审批埃森哲外国员工的跨境出差内部申请，提供签证政策、公司福利保障等专业咨询。管理有合作关系的签证服务供应商工作进度
1. 运用RMSC系统安排团队工作任务，审核来华外籍员工申请资料，为外国员工批量出具集团官方商务邀请函
2. 管理合作的签证vendor（如德勤、FASCO等）签证服务进度，为我司在华外国员工批量办理工作签证及居住证
3. 平均每季度为超过500名外国员工提供商务出入境咨询服务。任职期间内，外国员工满意度达到100%
二、分析归纳部门业务趋势，制作小组工作任务量分析报告。定期向部门经理汇报跨境商务出差员工的各类数据及问题
1. 运用EXCEL V-lookup操作筛选工作量，分析月度、季度来华外国员工商务出入境趋势走向及类型比重
2. 总结流程问题，编写6种以上签证流程方案，优化PM团队内部签证申请流程
3. 定期量化考核签证vendor工作质量
三、培训新入职员工业务流程。组织团队头脑风暴，设计业务流程效率提高方案
1. 总结编写超过7份业务流程培训材料
2. 面授培训80名以上新员工流程知识，同比2014年节省部门同类内训时间15%
3. 优化内部申请信息采集的方案，提高官方邀请函流程效率10%
四、参与组织公司及部门大型文体活动
1. 策划公司年会，担任晚会男主持人之一
2. 参与策划组织公司年度运动会
工作时间：2017-01到至今
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：创新&知识产权 | 所在岗位：专业顾问
工作描述：
以外部（兼职）顾问身份，服务于多家中国创新型公司和专利事务所
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【Forcorporation】：
A）知识产权规划——专利布局、专利撰写&申请管理
B）高端专利案源代理——为甲方公司寻找合适的专利代理事务所，以及为公司管控事务所提供的撰写、OA、专利（防侵权）检索分析的服务质量
C）技术创新、产品创新、实操性创新流程的培训&咨询
D）以创新辅助为目标，对专利检索分析软件的功能度进行产品优化咨询。
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【Forpatentagency】：
a）培训其撰写、检索分析能力；
b）为事务所匹配来自甲方公司的高端业务需求。
c）规模化地，为radicalIPagency代理人进行的逐级进阶的体系化培训
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【ForProfessionalinvestor】：
I）基于知识产权的投融资咨询；
II）以IPO为目标的专利资产配置规划。
III）与所投资的协同业务匹配地进行专利壁垒构筑和IP资产布局。
