用户界面(UI)设计岗位个人简历工作经历范文

简历本 09月22日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2016-09到至今

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:设计总监

工作描述:
岗位职责:1、全面负责公司项目的设计相关工作,包括CAD,Photoshop,草图大师,Lumion等软件的制图;2、负责施工现场的管理与指导;3、负责与部分客户的对接与PPT方案汇报;
项目经历:1、2016年公司主导完成了山西太谷的金谷现代农业示范科技园区的规划和建设,目前金谷已被农业部定义为“农谷”,意为“农业硅谷”。2、本人负责农谷的五行养生园的主创设计与施工。五行养生园由“金木水火土”五个1000平米的穹顶温室以拱形温室走廊连接,环绕一个占地2000平米的两层穹顶温室组成,形成“五星拱珠”的构图。3、五行养生园内部分别以“金木水火土”为主题设计了淘金池、生命之树、天壶等主题景观,搭配各色各属性的植物造景,目前已施工完成,待开放。4、2016年完成了福建湖埭头休闲庄园规划、东观温室内部农业布置与设计、尖草坪区绿野空间现代农业园区概念设计、盂县藏山翠谷生态餐厅设计;5、2017年完成了方山古贤村旧址的概念性方案、方山大武三村概念方案、永济生态餐厅内部景观设计、原平大营温泉一期地块概念规划、长春杨树林一期地块概念规划等。

工作经历(案例二)

工作时间:2015-06到2017-05

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:品牌营运 | 所在岗位:设计主管

工作描述:
1、 根据公司品牌定位,对公司的终端形象负责,制定公司终端形象标准并推广执行;
2、 参与产品开发与品牌定位过程,提出空间及视觉领域的专业建议。规划终端门店的零售空间,提升店铺在商圈中的形象;
3、 根据品牌定位和国际装饰流行因素,领导团队设计出风格突出、工艺稳定、经典时尚的装修效果;
4、 负责店铺平面图、施工图及效果图设计制作;建立专卖店及展示类形象设计、施工规范与材料应用标准;
5、 与工程人员及时沟通,明了施工要求、进场时间、工期、进场手续等方面事宜,协同相关部门完成装修工作。
6、 进行团队管理,协调人员关系,负责员工队伍建设以及组织人员培训。

工作经历(案例三)

工作时间:2016-03到至今

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:设计部 | 所在岗位:设计总监

工作描述:
1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;
2、跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;
3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;
4、负责施工过程中的专项技术管理;
5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。
6、组织各专业工程师协助项目部和设计单位对施工、监理单位进行技术交底。
7、参与协调和解决公司内部项目设计中出现的技术问题;审批新技术、新工艺、新材料、新设备的应用;指导、协调、解决施工现场技术问题。
8、大型公共建筑、住宅设计、公园建筑及外装方案设计及施工图把关

工作经历(案例四)

工作时间:2007-09到至今

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:设计经理

工作描述:

1> 2007-2008年期间担任首席设计师职务,工作表现得到公司以及客户认可,开发大量畅销款式。
2> 2008-2009年期间担任设计主管职务,工作主要内容:(1)重新调整设计部门体系,重新定位该品牌设计风格,目的在于提升该品牌形象,脱离纯粹的卡通风格类型,向流行时尚风格转变,受众面变广。(2)站在设计师前端,收集最新的国际流行资讯,归纳和提炼适合该品牌定位的开发主题风格,制定每季度的风格主题,并按照制定的风格主题,收集图片资料规划每季度所需开发的产品方向,然后按照规划的产品方向图片,分配图片给设计师作为参考,进行重新设计开发。(3)在设计师开发过程中,给予设计师准确性的方向指导和专业知识传教,审核设计稿。(4)把关开发质量,控制开发进度,做到高效率完成高质量产品开发。
3> 2009-至今担任开发部经理职务,三年多期间工作主要内容:(1)进一步提升该品牌形象,向国际化发展,努力打造国内一线知名卡通品牌。(2)全面性管理开发部门,包括精品服饰部类的开发。(3)经常考察市场,密切关注竞争对手动态以及市场流行走势,关注消费者所需。(4)密切留意面料以及其他辅料市场动向,抢先一步开发最新的产品,并与面料商建立良好的合作关系。(5)收集流行资讯信息,结合所有收集的咨询,规划每季度开发的产品,分配任务给设计师重新按规划开发,(6)审核设计师设计稿,稳定开发部门的开发质量。(7)管理开发部人员,培养和储备优秀设计人员。(8)制定每季度形象拍摄风格,并跟进拍摄细节。
4> 在任职经理职务期间,该公司2010年销售金额比往年提升20%,2011年销售金额提升30%,开发部门首次成为年度优秀部门,2013年重新调整定位,品牌产品定位提升档次,形象获得加盟以及消费者好评,2014年稳步前进,在销售大围环境不乐观情况下,依然可以保证销售金额比往年提升20%,天猫销售也达到销售目标。

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