本人系部队军转干部，在部队医疗行业从业二十余年（科室及医务处管理岗位），对医院医疗及护理行业有着较为深刻全面的理解认识，熟悉医院精益链管理流程，在医疗质量管理、科教研建设、人才梯队建设、绩效薪酬体系、医疗行政管理等方面具备相关工作经历及思考。在企业运营管理方面，对企业内部流程管理、组织建设、企业品宣及文化建设具备深度思考，初步具备商业战略思维和成本意识，实践中熟悉政府工作流程，对党务管理、文化建设、会务筹备、公共关系等方面具备优势。
具体工作能力：擅长组织策划、沟通协调、团队建设、公共关系，实践中具备问题导向思维，注重发现、提炼、解决、完善、提升的工作能力及实践积累，具有较强的创新思维和自主学习能力，属于自我驱动性性格特质。
个性特点及爱好：思维宽泛、性格开朗、外形干练、吃苦耐劳、工作扎实、勇于进取、团结协作、执行力强；爱好古典音乐欣赏、文学阅读、舞蹈国标、摄影、烹饪。
内较真的个性，外理性的思维，追求自我突破的心态
自我评价关键词：理性，客观，系统，全面，规划，分析点
过往成绩：妍雅医院在岗期全院业绩突破新高，在客单价成交为行业中低的水平中，网络投产月最高至2.5倍，策划并一手执行年终落地感恩答谢会，3万成本产出21万，在科康集团演讲比赛中获得演讲冠军
发散跳跃性思维，拥有多项医疗专利及独家技术，善于总结反思现有原理，寻找全新突破口，忠实诚信,实话实说；有自制力，做事情始终坚持有始有终；自信但不自负,不以自我为中心；以谦虚态度学习多方面知识，具有强大的核心凝聚力。
擅长医院发展规划，精通医院管理、市场开发、活动企划等。
心血管互联网+医疗运营奠基人
2006年为淮北人民医院制定接诊流程。
2008年为蚌医眼科制定病房接送流程
2013年为爱尔集团制定义诊话语话术，
2015年为北京阜外远程诊疗制定行业标准。
2016年为天津眼科制定新型诊疗拓展模式
潜心多年研究全国医院运营，总结新模式
社会名誉类项目
发展：筛查→接送→就诊→住院→宣教→手术→接送→回访→活动
学术地位类项目
发展：转诊→接送→就诊→住院→宣教→手术→接送→回访→活动
热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情；抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力；对互联网产品也有推广经验。
对于文秘类的工作更是得心应手，具备较高专业素养，性格开朗学习勤奋，态度认真，善于交流，具有较强的集体主义精神和团队合作精神。有足够的自学能力和应变能力，同时能熟练运用各类专业软件能力，善于听取他人意见，认真执行上级安排，对事物有敏锐的洞察力，独立处理突发事件及组织协调的能力，强烈的敬业与良好的职业道德，在不同的行业不同的职位，让自己学习到很多不同方面的知识提高工作能力，锻炼了我与人沟通合作的能力，敢于承担责任，富有工作激情，相信有激情就有一切。
可能我的学历不如很多人，但是对于工作和学习能力绝对是百分百的自信，希望贵公司可以给我一个机会。
