工作时间：2007-08到2011-06
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：主管研究师
工作描述：
有丰富的一线生产管理经验，熟练掌握树脂基复合材料成型技术，复合材料常规检测技术（理化、热性能等）,能够进行材料特性分析（如红外检测分析、DSC、热失重等），熟悉碳纤维、玻璃纤维/环氧铺层技术及真空渗透技术。
1）2010年12月取得中级工程师职称。
2）获2009年院青年岗位能手称号，2008年院青年岗位能手称号。
3）担任院立项目“RTM成型钡酚醛树脂基复合材料技术”的项目负责人，全面主持该项目的各项工作，分别对我院生产的低压钡酚醛树脂和中科院化学研究所生产的RTM专用酚醛树脂进行了DSC，FTIR，分子量分布等测试并分析了测试结果，对该项目的主要关键技术如酚醛树脂RTM成型工艺窗口问题、织物与树脂基体浸透性问题、高粘度树脂的流动特性、超长时间局部热防护材料烧蚀隔热机理等进行了研究，修正设计，改进工艺，编写产品实施方案，制定工艺规程和操作规程。制备了平板型材以及夹芯复合材料型材，所制型材均满足技术指标的要求。
4）作为主要技术人员参于完成了“国家863高超声速****局部热防护系统材料”项目研制工作，解决了高超声速****空气舵局部热防护系统的材料与工艺技术的关键短线，为31所制备碳/酚醛模压件三套和碳/酚醛缠绕件二套。
5）负责包括八个零部件在内的“DF-**导流罩支撑升降系统研制项目”系统的成型制备工作，解决了大尺寸、厚壁、复杂截面复合材料部件一次成型的技术难题。
6）为014中心开发制作“PL-13”用冲压发动机调节轴绝热件，共计6套18件，使用PSN陶瓷化树脂和不同的增强材料和低密度填料，利用缠绕、模压、拉挤等工艺制备不同的分部件，最后与金属轴进行套装组合，使用碳纤维和PSN陶瓷化树脂制备的Φ3销钉，抗弯强度达到396MPa，该部件的制备还首次尝试运用了碳纤维/PSN陶瓷化树脂的拉挤成型工艺，粘结剂为PSN陶瓷化树脂添加陶瓷微珠填料，解决了粘结胶流淌问题，同时优化了线型设计，顺利通过弹体的冷试和10秒钟、40秒钟热试。
7）参加二炮热防护系统设计与优化技术项目工作，完成热防护材料静态石英灯测试以及2008～2009年度技术总结报告。完成与航天三院合作的“**热防护材料研制”预研工作，完成材料静态石英灯测试和超高声速风洞试验，并为306所提供碳/酚醛模压件和高硅氧/酚醛模压件各二套。
8）依据“国家863国家电网公司复合材料杆塔的应用”项目研制需求，依托北京电力公司、国核电力规划设计院、湖南电力勘察设计院等单位，协助研制全复合材料杆、横担以及杆塔填充物发泡配方和防覆冰技术试验，在国内现有氟碳树脂的基础上，添加低冰点的聚合物盐分，对树脂体系进行改进，提高了复合材料杆塔的防覆冰性能。研发的35Kv复合材料整体杆已经于2010年底开始挂线运行。
9）依托本院承担的“十一五”科技攻关项目“车用新材料技术开发”子专题“汽车复合材料制品生产技术研究”的研制需求，协助完成车用大型复合材料件的批产化研究工作；参与完成中国重汽某车型高顶复合材料壳体的产品开发。
10）作为主要技术人员参与完成了北京化工大学碳纤维及复合材料研究所承担的国家863项目“高模量碳纤维石墨化”中试试验，目前该项目已通过国家验收，为****提供多批次的“***碳纤维”。
工作时间：2015-07到至今
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：公立医院事业部 | 所在岗位：医药销售经理
工作描述：
负责区域:上海市南汇片区
工作职责：
一、根据历史销售情况及区域内医院实际情况寻求销售增长机会。
二、旧品种的维护增量及新品种的开发进院工作。
三、维护药剂科及院长关系。
四、 竞争对手的了解及市场情况分析。
五、 政策活动情况的收集。
六、将客户细分，将销售任务细分，抓住主要品种。以顺利开展工作。
七、与总监讨论并制定销售策略，并确定好目标客户。
八、制定好行程，定期拜访客户。区分好重点客户与小客户。制定良好的拜访计划做到每次拜访能完成一点小目标。
九、了解医院库存和进货情况，以方便制定销售策略。
十、学习与总结，对每日拜访情况进行总结，并进行数据分析以制定好方案及日后拜访计划。
十一、和财务科建立良好关系以方便回款。
负责的10家基层社区及1家三甲医院（周浦医院）一家二级医院（光明中医）
一季度工作指标：402万，完成率105%，二季度工作指标：387万。完成率102%。
主要单位：周浦医院、惠南社区、周浦社区。主要品种：阿乐、立普妥、拜阿司匹灵。
离职动机：首先感谢九州通对我的培养，让我进入到了这个圈子。但考虑到想做临床工作的决心及希望在长久的在这个行业走下去。所以做出了这个选择。
在以上的工作过程中，我提高了以下能力：
1，目标管理：我在工作中将每月指标进行细分，细分到每周每天。进行客户管理划分出核心客户及小客户。以此来制定拜访计划。并掌握我在医院的重点品种，每日拜访工作中先将核心品种稳固。在已在院品种稳固的情况下已开发新品种。
2，客户拜访能力：能独立的运作市场。有计划的对医院药剂科进行拜访，了解医院用药情况及需求。了解目标老师的需求及情况（家庭住址、家庭情况），以提升与目标老师的关系，以方便长期合作达成任务。
3，分析总结能力：分析每月的销售情况（任务达成率及品种销售情况），分析出核心客户与品种。有针对性的做工作，如品种发生流失就能及时发现，寻求解决办法。
4，客户管理能力：与药剂科主任及采购建立良好关系，以寻求品种能迅速上量。
5，学习能力：通过工作了解到自身的专业知识有所欠缺，故会在空闲时间看书学习（金字塔原理、药品知识、项目管理、英语），并练习演说技巧。
以后改进方向：全面了解自己产品（产品特性、定位、目标科室） ，目标科室医生（能帮我完成任务指标的）。更自信，更强的自我激励。“诚实守信，常怀感恩”既是我的业务工作过程中的格言，亦是我工作过程中的体会。只有常怀感恩及诚信才能长久的更好的工作。
工作时间：2015-07到至今
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：总经办 | 所在岗位：主管品控部、技术部
工作描述：
个人简历
姓名：杨群明性别：男出生年月：1976、10、4
籍贯：湖北省黄梅县独山镇学历：高中
联系电话：00000000000
工作经历：
2015年7月-----杭州市雅未实业有限公司总经办助理/技术品控部经理
2014年5月---2015年6月浙江娜利服饰有限公司品控部经理
1、主要负责公司各品牌品质保障工作，从产品研发阶段开始介入，在研发阶段制定产品品质标准；
2、建立品质标准防护、监督管控体系；
3、建立新产品成本监督及控制体系；
4、建立大货品质设定及保障管控体系，绩效监督考核体系；
5、确保产品合格率高达99.5%
2012年2月---13年12月浙江海明控股有限公司供应链中心品控部经理
主要负责OTT、GMXY、Avvn、V3、Sensu等品牌大货技术支持、品质跟踪把控、开发评估及考核建立供应商管理体系等事项工作如下：
1、负责各个品牌设计开发阶段技术协助及量产前面辅料及工艺风险规避评估等事宜。
2、负责制定部门工作计划、工作分配、绩效监督机制、日常财务预测及监控等工作事宜。
3、负责制定每季各个品牌量产款大货生产计划、货期调控、外勤人员调配等工作事宜。
4、负责制定各个品牌大货质量检验标准及批核量产款产前技术确认样等工作事宜。
5、组织各个品牌设计开发部及相关生产供应商一起开量产款风险规避沟通会议，与生产供应商定期技术交流。
6、负责生产供应商提供的各项技术确认样及对生产供应商提供技术支持及协助。
7、审查、批核部门各类技术资料及文件，审查及批核外勤人员表单及报销等日常事宜。
8、负责建立生产供应商信用等级，评估各个生产供应商及验厂等相关事宜。
9、根据公司需求，制定每个工作岗位工作流程及绩效监督，确保部门高效运转；充分使部门内部保持良好的工作环境，优胜劣汰，为高效的优秀员工提供良好的工作平台。
10、负责与生产供应商保持良好沟通及良好的合作环境，确保双方良性循环合作！
11、根据各个品牌客户需求，组织部门内部定期学习及培训，确保广大员工能更好的服务于客户！
2008年6月---2011年12月香港（长江实业）YGM国际贸易有限公司生产控制部经理
主要工作职责：
1.负责整个公司的品质工作。
2.负责加工厂的评估与开发.制定外发合同并对其进行排单。
3.负责外发QC的日程编排和工作的协调。
4.在大货生产前对QC进行产前分析、必要时和加工厂一起进行。
5.监督QC的工常工作,并给于有效的帮助.并能定期给于培训相关知识。
6.在生产的前.中.尾期提出有效的建议,并作出方案有效的控制品质。
7.配合客人QC来进行品查工作.并在跟进的过程中做良好的沟通。
8.积极发现问题.并解决生产中的突出事件.做有效的事后方案避免以后类似事件发生。
2005年5月------2008年6月香港喜莱（广州）贸易有限公司生产控制部经理
（PERANE、BCBG、AMN等针、梭织休闲时装、高级成衣时装款）的一切事宜。
1.负责整个公司的品质工作。
2.负责加工厂的评估与开发.制定外发合同并对其进行排单。
3.负责外发QC的日程编排和工作的协调。
4.在大货生产前对QC进行产前分析、必要时和加工厂一起进行。
5.监督QC的工常工作,并给于有效的帮助.并能定期给于培训相关知识。
6.在生产的前.中.尾期提出有效的建议,并作出方案有效的控制品质。
7.配合客人QC来进行品查工作.并在跟进的过程中做良好的沟通。
8.积极发现问题.并解决生产中的突出事件.做有效的事后方案避免以后类似事件发生。
2002年4月---05年4月惠州安得利制衣厂任生产部经理
主要负责LEVIS品牌（牛仔、针、梭织）从头办到大货出货的一切事宜。
98年4月—--02年3月：东莞市常平镇利联制衣厂任生产部总管、外发部经理
主要负责：GAP、AK、NBA品牌的牛仔、针织、梭织服装生产、品控、货期及其品控部的一切事宜。
个人自评：
1、本人从事制衣已经有近二十年的丰富经验；是从车位，办位，指导工，跟单QC、QA、生产部主管，生产部经理、外发部经理，到生控部总监等岗位。
2、精通成衣生产ERP系统管理、JIT单件流水管理、成衣品控管理、版型监控管理；尤其精通男女针、梭织、休闲时装款、高级成衣款等生产工艺指导及现场生产管理、品控监控管理!
3、熟练运用AQL国际验货标准，如：AQL1.5、2.5、3.0、4.0验货标准和美制4分制、十分制验布标准。善于沟通处理解决生产中的突发性综合问题，或及时给上级提出建议或方法，富有团队合作精神，并具备良好的沟通素质及管理能力。能够独立解决生产上的综合问题、品质方面的综合问题。
我有着辉煌的过去，但我更渴望有成功的末来，希望贵司公司能给我一次大显身手的机会，我相信：凭我的能力及努力，贵司明天的辉煌必定会有我浓重一笔。
此致
敬礼！
应聘职位：生产部总监、品控部总监、品控经理等职务。
工资要求：20万-30万年薪、税后(可面谈)。
联系电话:0000000000000000000000
邮地址：yangqunming@126.com
工作时间：2002-05到2006-11
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：主管助理
工作描述：
1、协助主管管理仓库日常工作，协调部门与各职能部门之间的工作。
2.、完善仓库管理的各项流程和标准。
3、带领督促员工完成目标任务.
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训.
6、负责监督处理不良物料。
7、对仓库各区域进行现场监督管理、5S的推行状况。
8、仓库人员管理与培养，储备各岗位人员。
9、仓储系统完善建议，适时、适地提出合理化建议，优化工作流程。
10、对仓库货品安全负责。
11.物料的申购，入库，出库，及数据整理。
12.物料及产品进出仓储的筹划与安排，填写仓库相关单据和报表。
离职原因：其他原因。
计算机水平：良 。
计算机详细技能：熟练掌握办公软件运作。熟悉管家婆软件，金蝶专业版，统率ERP,SAP,Word,office,excel等。
普通话：良。 英语：一搬 。
发展方向：愿意和公司一起努力，创造未来，经验是积累出来的，希望贵公司能给我一个发展的平台，相信通过我的努力会把工作做的最好。
自我评价：本人性格开朗，为人诚恳，乐观向上，拥有较强的组织能力和适应能力，具有强烈的团队合作精神。能够快速融入新的环境，能快速接受新知识和技能。兴趣爱好：交际，运动。
