工作时间：2009-04到2014-04
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：物流部 | 所在岗位：物流主管
工作描述：
1.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准．
2.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作环节的监控。
3.现场管理的督导，目视化管理执行情况，定期汇总上报各项物流管理报表。
4.负责仓库内产品数量与实物的核查工作。
5.对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
6.负责仓库内日常5S相关工作的检查和监督负责呆滞、超期、报废物料的审查处理。
7.定期监督对仓库进行盘点。
8.与销售部及生产部门沟通确认例外事情，接受并完成上级交代的其它工作任务。
9.熟悉ERP软件操作。
10.完成领导交办的其它任务。
工作时间：2006-08到2014-11
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：物流班长
工作描述：
1. 每日晨会总结前一天出现的问题及注意事项，安排当日人员的工作分配，强调安全第一,贯彻公司“0”灾害的安全理念。
2. 对组内员工进行点检（标准作业及安全作业）并进行记录汇总，找出不能进行标准作业的原因并进行改善。
3.针对不能及时整改的问题，组织员工进行QCC改善活动，利用QCC工具，寻求更好的解决方法，制定方案，执行，验证。
4. 确认每日员工出勤情况并对出勤人员的身体状况进行确认，员工身体异常时及时进行汇报，并及时进行对应。
5. 确保作业时的品质，纳入部品信息的确认，卡车异常的对应，保证部品及时运送到生产线，返却空箱数量的保证，是否有误搬入、误确认等错误、空箱处理时有无大小混载、遵守看板指示方向、空箱牌子掉落。
6. 发生异常时采取临时措施进行应对，保证标准出发时间、无等待、无延迟、针对难以进行的作业进行问题分析，找出真因，制定对策，验证方案并向上司报告。
7. 总结生产、学习、工作情况，表扬先进，搞好班组建设。
8. 熟练运用丰田5S管理模式对物流现场进行管理。打造“简洁、明快”的工作环境。
9.完成上级领导安排的其他临时性工作
工作时间：2016-12到至今
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：物流策略部 | 所在岗位：物流经理
工作描述：
1.根据华为发展战略，制定终端CBG物流发展方向。
2.负责终端全球物流配送网络规划和RDC&FDC的选址建设。确保交付产品成本最优化及符合交付国政策。
3.负责物流系统的规划和建设。制定物流流程。
4.负责物流供应商的评鉴和考核。
5.终端各地区部物流项目的预算评审&监管项目进度。
6.负责终端进出口关务事项。
7.负责管理培训各地区部人员，监管各地区部物流运作状况。
工作时间：2010-11到2014-04
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：物流仓储主管
工作描述：
1）操作ERP系统（P2系统），录入并完善原辅料、产成品出入库全部数据；
2）合理规划仓储摆放位置，按照A＞B＞C原则有序码放，即出入库频次高的产品码放靠近装卸区域；
3）负责对已生产完成的最终成品包装进行入库、出库数量的统计。对仓库中现有生产需要的原材料的可使用率、季节需求、出（入）库装车量进行监管。
4) 合理配置仓储各工作岗位、作业流程的人力与其他资源，提高运营效率，降低运营成本；
5) 负责与其他业务部门之间的沟通、协调，以及问题的沟通与解决；
6) 每月组织相关人员进行物资盘点、记账，并将盘点结果制表，做到帐、卡、物的一致性；
7) 对仓库现有物资进行先进先出原则的执行，滞料、废料及不合格品提出处理意见，并协助实施；
8) 负责监控运输车辆需求的下发，路线制定以及车队、承运商的选用。
