工作时间：2014-08到至今
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：行政办公室 | 所在岗位：行政主管、专员/助理综合文秘党政专员、人事助理
工作描述：
1.草拟公文（通知、报告、总结、函、纪要、简报、决议等）；2.组织会议；3.制度建设（对企业制度在科学性、协调性、可操作性上修改完善，补充）；4.文化建设（利用新闻媒体、内部网站、实体背景做好企业文化建设，打造出具有人文特色、科学合理的文化宣传体系）；5.信息化建设（做好信息化数据汇总上报、负责日常计算机设备基础维护）；6.安全生产管理（组织安全生产检查、做好安全生产数据报表，撰写相关专项报告、做好安全生产应急预案、实操演练安排）；7.党务工作（撰写群众路线、“三严三实”、“两学一做”年度方案计划、各阶段学习总结、专项议题召开、民治生活会召开、书记党课文本撰写、党风廉政建设责任书、领导班子述职报告、党务宣传、支部学习室建设等等）；8.活动策划与实施（每年在特定时间组织策划实施各类职工文体活动、工会活动的等）；9.来访接待；10.外联、协调；11.固定资产登记。12.合同登记与管理；13.人事招聘（招聘方案、计划、人员配置、与人才市场联络等）；14.其他（证照办理、宿舍管理、采购、接待、视屏会议、安全监控等）。
（我工作的项目有很多，如有需要我们面谈我会将资料整理好详细介绍这个招聘网站有缺陷不能详尽反映出我的工作经验。在我争取机会的前提下，只要您信任我面谈，我保证能达到您的预期，谢谢）
工作时间：2011-05到至今
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：助理总经理兼人力行政总监 | 所在岗位：助理总经理兼人力行政总监
工作描述：
1、根据公司不同发展阶段以及经营环境变化，组织确定公司目标，完成公司年度经营计划管理、预算管理。
2、完整的建立了人力资源管理体系和行政管理体系。完成组织结构调整、任职评价与薪资结构改革、绩效管理体系建立、关键岗位储备培养、管理人员培训等，完成公文流转规范管理、重大接待、档案公章的行政优化等。建立企业内刊，推动公司文化传播交流。
3、在行业形势急剧下滑的情况，提出以现金流、效益为重心的经营策略。牵头以项目形式分步骤实施，公司能够获取相对较好的经营利润、保证现金流流转。
4、推动基建投资管理、生产精细化提升、市场职能规范、生产成本控制等为目标的流程建设或优化工作提升运作效率，降低运作成本与风险。
5、通过公共关系建立与维护，为公司争取较好的外部环境。与政府主管部门、相关评审机构建立较好的互动关系，在项目申报与验收、经营政策沟通与协调、IPO合规检验等方面获得较好的支持。
工作时间：2016-06到2017-04
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：物业部 | 所在岗位：物业管理专员/助理兼前台文员
工作描述：
1、部门文件资料的发放、收集、整理、登记及归档等工作，并按保存要求对资料进行处理。
2、热情与客户进行沟通，受理业户的投诉和服务要求，通知相关人员落实解决并做好记录。
3、节日布置：每逢元旦（圣诞）、春节、国庆节（中秋）对大厦、管理处等地方作节日布置，节前一个月制定布置方案及资金预算申请。
4、“物业通收费系统”和“人事系统”的操作应用。
5、做好《ISO满意度调查表》的派发、《物业管理情况季度统计表》的填写。
6、每月业户的《缴费通知单》的核对并落实派发工作。
7、大厦业户的搬入、迁出、装修、租赁车位、物品放行等手续办理后的资料及来往文件的整理、归档登记工作。
8、电表、水表、有偿服务费数据录入“物业通”以及业户变更资料的更改录入。
9、做部门每月各项费用的报销。
10、装钉每月的工作单，并进行归档；检查客户资料的完整性，将新资料或过期资料进行系统性的整理。
11.外来访客接待，并做好登记；
12.负责前台区域的环境维护，保证设备安全以及正常运转；
13、完成公司领导交代的其他工作任务等。
工作时间：2016-07到2017-06
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：助理数字电路设计师
工作描述：
2016年7月，进入广州海格通信集团股份有限公司工作，岗位是助理数字电路设计师。
1、协助项目经理进行日常的项目管理工作，包括方案评审、进度追踪、人员协调、项目结题等。
2、完成项目过程中的单板测试、整机合拢测试、功能测试等工作，包括WEB端测试、Telnet测试远程开关机 、温度监控与状态检查、误检测试、波形测试等。
3、完成数字电路设计相关的工作，包括元器件选型、原理图PCB的设计、单板装配与调试、整机测试等。
4、接口采购部门，完成项目研发物料的提交采购、订单跟踪、物料领取、分类、发外装配等工作。
5、完成在产支持工作，包括对历史未归档图纸进行归档、对有错误图纸进行变更后归档工作。
6、完成历史器件梳理工作，包括核对元件器的SAP码是否唯一，是否会出现一物多码或者一码多物现象等。
