工作认真进取，与时俱进，有组织协调和领导才能，擅长写各种文体材料，懂管理、懂法律、特别擅长招聘、培训、绩效薪资和员工关系等人事模块。能按照公司发展规划，及时制订人力资源工作计划，带领团队计划迅速做好招人、育人、用人、留人工作。能用《中华人民共和国劳动合同法》处理和解决劳资纠纷，工作到位不越位，为领导决策献计献策，做好参谋。
可以独立带领团队开展工作，六大模块都有涉足，可以独立搭建薪酬绩效方案。
多年的人事行政工作经验，严谨的分析解决问题能力，熟知行政人事工作流程与规范。为人稳重，对待工作认真负责积极主动，有责任心有担当，做事客观务实，服务意识良好，具有优秀的职业素养、高度的敬业精神和积极乐观的心态，能正确处理人际关系融入团队指导工作。
对现代人力资源模式有系统的了解，二十年跨行业人力资源管理经验积累了丰富的实战经验，有一级人力资源管理师证书。精通国家劳动政策及上海地方性法规，熟悉人力资源六大模块及工作流程，对行政人事日常事务性工作有娴熟的操作能力，有较强的解决问题能力和执行能力，对劳动纠纷和突发性事件有着丰富的处理经验。本人具有出色的组织协调能力和沟通能力，能熟练撰写各类公文，有极强的计算机技术运用能力，高效的工作效率。
资深人力资源管理人才，5年大型国企人力资源管理经验，
能够独立制定并执行人力资源各模块管理制度，
精通现代企业人力资源管理并具有深厚的专业理论基础，具有企业人力资源管理师一级证书和人力资源中级经济师职称，
综合能力强，英语可作为共同语言，有较强的抗压能力
