工作时间：2004-10到2013-12
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：区域销售经理
工作描述：
工作职责：
1、根据公司的整体经营战略制定区域品牌发展战略、经营计划、经营目标， 根据公司及品牌规划制定区域年度经营预算和费用预算；
2、负责公司整体营销目标在区域内的落实与推进，向下属各店铺进行目标的分解，并进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保各项营销计划的落实与完成；
3、对店铺销售指标负责，并综合控制管理各项管理成本和费用，提升区域利润率；
4、对所辖区域各商圈进行相关信息调查，进行竞争对手分析，形成报告，提出应对方案；
5、负责区域人员管理及团队建设，改善工作氛围和工作效率，对店铺人员进行培训、考核；
6、对区域各终端店铺进行全面管理，内容包括（店铺销售，产品库存，店铺陈列，店铺人员管理，店铺人员调配，店铺人员纪律、货品知识掌握度，会员管理等）；
7.区域周边市场的开拓，内容包括（新店选址、专柜位置洽谈、合作条件谈判、合同签署等）。
业绩描述：
10年内管理过北京地区大部分百货店的欧珀莱品牌专柜，以及河北和内蒙的部分地区，区域最大时包含25家欧珀莱专柜，年销售1.1亿元人民币，管理公司员工85人。2013年度获公司区域销售完成比全国排名第一。
工作时间：2012-08到2015-11
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：区域销售经理
工作描述：
1、负责区域内批发商年度商务计划的完成和销售目标的完成，并帮助批发商进行资金管理、库存管理、利润分析。从而保证其健康发展；
2、负责区域内固特异零售渠道网络发展和改进，保证网络数量增长，同时保证零售客户类型的均衡，使渠道更加合理，避免将资源过度使用和倾斜；
3、负责销售团队管理和员工发展，提升团队成员的拜访能力，商务能力，谈判能力和对市场的管理能力；
4、负责批发商销售团队管理和员工发展，针对技术和商务进行培训；
工作时间：2014-06到至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：区域销售经理
工作描述：
1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
工作时间：2012-09到2014-03
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：营销中心 | 所在岗位：区域销售经理
工作描述：
产品：不锈钢焊材
1、寻找目标客户：到一个指定片区客户群体定位和搜索，到市场后再，寻找做焊材客户，进一步找到大客户。
2、分析市场：通过几天摸索，综合分析该市场有哪些同类竞争品牌，了解他们用量，市场占有率，确定我们产品定位以及价格、代理方式。
3：跟踪目标客户：已经分析找到我们潜在目标对象，不断跟进，争取达成销售。
4：维护市场：该地区市场一旦打下并不是大功告成，还是不断拜访，增进友谊，长期稳定合作。
每天拜访10多家焊接工艺企业，整月在市场与焊接企业开发回访客户。
新市场摸索并开发，开发了210家，销售团队第一；下半年进军西部市场同样取得不错成绩，年终被评为销售之星。
摸索东西部市场，前期负责浙江，苏北调研，有成绩业务拓展开。又被派遣去合肥，武汉，重庆，四川等地开拓市场，都取得不错业绩，大客户需要时间
