培训经理/主管岗位个人简历自我评价范文

简历本 03月08日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

(1)熟练操作金蝶K3及用友U8等财务软件;
(2)熟练使用Excel及Word等办公自动化软件及Access数据库;
(3)熟悉工业,商业,物流业,房地产业,酒店业等行业的会计工作流程;
(4)工作细致,责任心强,有良好的沟通能力,富有团队精神。

自我评价(案例二)

1、擅长集团、股份培训部门组织建设、工作规划及运营管控;
2、具有培训全模块规划、管理及落地经验,包含领导力、专业力、通用管理、新员工、教务管理;
3、个人特质:计划性强、快速决策、创新、目标导向。

自我评价(案例三)

阳光、正面、亲和力强、具备良好的职业素养、具有大局观和全局观;良好的沟通协调能力及感染力;学习能力和执行力强;先后在4家四星级酒店工作,善于在工作中发现问题并予以有效解决,被上级称之为“能做事”的人。

自我评价(案例四)

1.身材高挑,形象气质佳。 2.自信谦虚,认真负责。有组织管理能力,具备极佳的团队精神。 3.思维活跃,性格开朗,想象力丰富,具开创精神,有艺术天分。 4.良好心理素质,亲和力强,擅长交际。 5.良好的文字功底,良好的压力处理能力。 6.超强的学习复制转化能力 在培训体系搭建、梯队建设、企业文化渲染上颇有心得。根据公司具体情况搭建出只属于此公司的完美体系!最终将企业大学变为现实!

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 人事主管/培训/培训经理/主管简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事主管/培训/培训经理/主管,工作经历:社招新人训、课件整理修订...
    0人使用
  • 培训经理/主管简历模板,求职意向:培训经理/主管,工作经历:1、刚进来以后做招聘工作,对招聘这块有一定的理解和管理能力,负责招聘板块的工作,随后也负责培训这边的事情。
    2、开始组织基本的新人培训体系到慢慢的在职员工的课程。
    3、独立搭建整套培训体系包含(新人、在职员在职管理者、储备管理者、销售体系等等)
    4、负责管理者和储备管路者的课程,其他的指导新人进行培训安排。
    5、负责对接集团所
    389人使用
  • 培训经理/主管求职简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:培训经理/主管,工作经历:主要工作:基地实施负责人、培训支持、M·登顶之旅项目负责人1.接手基地实施的全面工作,包括培训场地的选址,培训数据模板 制定,日报周报模板制定;每期带班结束,视频设计、制作、上传推广。2.后期因工作调整,全面负责整个培训部的培训支持,主要偏向于整个培训部的宣传,海报的设计制作,视频的设计剪辑等。3.因集团要求和分公司领导的需求、业务线人员的需求,产生...
    23人使用
  • 培训经理/主管电子版简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:培训经理/主管,工作经历:2013.11—2017.3    远成物流城集团2013.11 — 2014.07  项目公司 / 实习生1.行政工装的申领、发放与保管2.行政类表格的制作及文案、通知拟定3.行政档案管理4.公司证照的协助办理2014.07 — 2015.01 项目公司 / 人事专员1.员工考勤与假务的手续办理2.入/离职员工手续办理3.员工绩效考核经办4.员工...
    32人使用
  • 培训经理/主管简历制作,基本信息,姓名:简历本,求职意向:培训经理/主管,工作经历:2016年1月从集团子公司转到集团总部学习发展部,工作内容:Talent1. 集团每年MT项目的招募和培训方案的制定及实施,2. 建立集团所有下属公司共享人才库,3. 各下属公司关键岗位人才每年外训计划与安排。Learning1. 集团Elearning系统线上课程计划搭建与系统操作支持,及数字化培训宣导,2. 年度中高层领导力峰会培训方案的设计与外部培训商...
    0人使用
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:培训经理/主管,工作经历,工作描述:1、建立与完善公司培训管理体系,组织制定、优化培训管理制度、流程
    2、结合公司战略及人力资源规划,制定培训规划,统筹开展年度培训需求调研、制定公司年度培训需求调查、制定公司年度整体培训规划及预算;
    3、承接学习地图,统筹建立、完善培训课程体系;
    4、统筹对培训资源进行有效管理,包含:内部讲师团队、内部课程开发、外部引进课程;
    5、对培训年度计划的实施、评估、改进全流
    6125人阅读
  • 简历本整理的培训经理/主管岗位工作经历范文,工作描述:1.根据企业发展战略和企业经营目标,组织制定财务规划;负责制定和完善财务政策和管理制度;监督各项财务制度的执行情况。
    2.参与企业重大财务事项、业务问题的决策,包括参与制订企业年度经营计划和财务预算。
    3.加强日常财务管理和成本控制,开展全面预算管理,严格控制财务收支;按期汇集、计算和分析成本控制情况,加强成本控制和管理,向高层领导提出成本控制分析情况和成本计划。
    4.负责
    1681人阅读
  • 简历本整理的培训经理/主管岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    基于蓝光生产线不良率较高的情况,建立了蓝光生产线员工的培训体系。该项目实施后,促使员工学习速度加快(由1个月加快至2周);生产线效率提升(相同时间内暂停率降低20%);产品不良率下降5%;员工稳定性及团队氛围得到提升。
    我的职责
    项目Leader,完成了:
    1.蓝光生产线现状分析,通过调研观察及班组长反馈掌握;根据公司期望设计了员工培训课程,包括作业流程、
    1683人阅读
  • 简历本整理的培训经理/主管岗位自我评价范文,自我评价:
    工作职责:
    ?带领管理组团队负责整体门店的运作,涵盖人事、排班、训练、营业额提升、利润、QSC等综合性管理制定门店年度、季度、月度业务计划,控制食品成本并追踪达成,从而达成P&L目标,使餐厅SOI提升。执行公司各项工作任务,达成公司年度业绩目标。
    工作业绩:
    ?2010年至2012年期间在青年宫麦当劳餐厅工作,并完成经理所有基础课程和中级课程,并以全优的成
    1910人阅读
  • 1、负责培训课程开发及方案撰写;2、负责品牌促销活动的策划、组织与执行;3、负责企业文化、产品知识、销售技巧等课程培训;4、负责培训效果的跟踪,评估、分析与总结;5、负责终端培训会、招商会的策划、组织及主持。
    1208人阅读