工作时间：2011-02到2015-03
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：教育培训部 | 所在岗位：培训讲师
工作描述：
对内方面：
A、内部培训。员工内部培训（包括广州总部和温州、宁波、长沙等分公司的员工内训），培训工作必备的葡萄酒知识！
B、深化培训。每周进行名庄知识培训，强化公司内部员工有关葡萄酒的知识。
C、侍酒培训。对公司旗下的酒膳服务人员进行侍酒培训，并定时解答日常工作中所遇到的葡萄酒问题。
D、店面培训。对公司卖场店员进行店面销售技巧和酒品卖点知识强化，令店员既有销售技巧、又能演绎出酒品不同的卖点，创造公司的与别不同。
E、活动策划。策划会员酒会、课程内容（对内课程和对外课程）、公司品牌推广活动。
F、品酒会策划、执行。策划主题品酒会，并主持品酒会。
对外方面
1、客户。对客户所需的酒品进行概括、描述，通过对酒品讯息整合后加以处理，令客户对酒品的记忆更深，通过诙谐和故事性的描述令客户对酒品的记忆更加深刻。
2、活动范畴。到指定地点进行与葡萄酒有关的某课题讲授，宣扬葡萄酒文化的同时也推广公司品牌。活动后现场提供葡萄酒答疑。
3、加盟商培训。对公司加盟商进行葡萄酒知识培训，使其能够在店面日常经营管理中运用。并随时解答加盟商的咨询邮件，提供详尽解答。
4、专业答疑。为公司的客户提供及时的、专业的葡萄酒知识解答，做客户身边最好的葡萄酒专家。
工作时间：2011-06到2012-08
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：培训 | 所在岗位：培训发展导师
工作描述：
1、负责新入职员工的培训（6周课堂+3周实践），让新员工更好的认同企业文化和岗位职责，并通过提高新员工的专业技术能力、谈判能力、沟通能力，评估新员工对岗位的胜任和未来发展趋势;
2、负责领导米其林认证零售商培训教材的创立和编写（米其林历史上第一次），并在全国米其林卡客车销售网络内进行现场培训，并追踪和评估培训效果，定期依据最新的销售政策进行教材的更新;
3、负责新晋升渠道客户经理的培训，并指导他们了解渠道经理的岗位，提高他们工作方法和商务能力，并通过不定期的现场工作考核来评估他们对于工作的胜任情况；
4、负责米其林渠道项目培训，包括米其林服务中心标准化服务操作（零售店管理标准化，基本服务标准化、轮胎修补和动平衡标准化操作）和销售能力的培训；
5、负责米其林卡客车销售人员的现场工作指导，从而评估他们工作的改善进度和能力的提高，从而给出具体的改进建议和改进目标! HR将依据每次的评估来规划销售人员的发展方向！
工作时间：2010-08到2013-07
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训经主管/品牌经理助理
工作描述：
主要岗位职责：
1.参与制定公司人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持；
2.协助各部门制定各岗位职位说明书，并根据公司职位调整及时更新，保证职位说明书与实际岗位相符；
3.协助总经理掌握、控制各部门定员、定编；
4.根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，或制定外部招聘计划，进行面试与筛选；
5.了解市场和行业内薪酬状况，制定并调整兼具外部竞争及内部公平的薪酬政策和晋升机制，按照集团规定办理员工社会保障福利，及劳动保护工作；
6.协助建立绩效管理体系，组织实施各岗位考核及奖惩，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善改进；
7.负责编制公司培训计划、组织实施各项培训工作，协助完成集团相关培训工作；并组织督导实施本部门员工培训，提高员工综合素质；
8.负责公司人力资源开发和培养，建立并不断完善“公司人力资源储备系统”；
9.拟定员工职业生涯规划方案，实现员工和企业动态发展的理念；
10.负责同政府机关、社会团体及教育单位建立良好的工作关系，并负责公司对外劳动统计报表的填报；
11.按时向人力资源经理报送所属品牌的各项人力资源报表；
12.负责协调员工投诉、处理劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益，协调两者之间的关系；
13.协助员工各类活动的实施开展，并参与公司大型活动现场，并与法拉利和玛莎拉蒂车主进行良好的沟通；
14.品牌经理主要负责销售部、市场部、CRM，所以做一部分市场活动等相关工作；
15.代车主办理意大利签字等
工作时间：2014-06到2015-03
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训督导
工作描述：
1、根据各代理商人员及终端销售人员必备的业务知识需求，做好培训需求分析。
2、依据培训需求分析，编写年度、月度培训计划。
3、根据培训计划具体落实培训工作。
4、在代理商订货会及培训会开展各类型培训
5、组织并监督执行各类促销活动。
6、终端店铺的维护及管理。
7、根据代理商现有人员阶段进行其他各类心态及销售技巧培训。
