教学/教务管理人员岗位个人简历工作经历范文

简历本 04月11日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2003-02到2014-06

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:教学主管

工作描述:
1)负责全校日语教学工作的组织、指导、管理和评估
2)组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量, 制定全校的教学教材
3)领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施
4)日本语能力考试N5级别至N1级别的辅导工作
5)担当班主任并对培训期间的学员进行辅导并组织学员活动
6)为学员提供服务并处理教学过程中的学员投诉等突发情况

工作经历(案例二)

工作时间:2015-05到至今

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:教学干事

工作描述:
● 2015.04-2016.05北京理工大学与英国瑞丁大学中外合作办学项目(计划内办学) 教学干事

■ 考务工作

√ 严格按照瑞丁大学监考流程,先后成功组织瑞丁项目4个年级500余名学生20余场考试,负责监考老师培训工作并全程参与监考,同时负责后期试卷扫描,成绩录入等工作。

■ 组织TEEP考试(专门针对英国留学申请者设计的语言考试)培训及监考工作

√ 积极与外籍授课老师沟通培训进度,确保学生出勤率,跟进学生反馈,先后组织2次TEEP培训,并参与监考工作,两次考试学生通过率均达90%以上。

■ 负责课程跟进工作

√ 负责2014级两门专业课跟进工作,每周3次以上往返良乡校区,把学生对专业课的反馈及时与外籍教授沟通,调整课堂进度,两门专业课学生的平均成绩分别为70分(二等二级)和80分(二等一级)。

■ 担任2015级1班新生班主任工作

√ 主动关心学生,掌握学生思想动态,第一学期举办班会3次,班级活动2次,学期末1班在管理与经济学院2015级8个新生班中成绩排名第1。

■ 负责日常教学事务

√ 负责2013,2014,2015三个年级300余名学生原版教材订阅统计及书费收缴工作,经手书费10余万元,确保金额准确无误。

■ 负责文件撰写,稿件翻译,会议口译工作

√ 截至目前为止,担任会议口译4次,撰写新闻稿5篇,中英文会议纪要3篇,翻译稿件40余篇,累积达上万字,同时确保翻译稿件速度快,质量高。

■ 外籍教师接待工作

√ 先后负责11名外籍访学教授的食宿安排,陪同导游工作,并与外教取得良好互动。



● 2016.05-至今 北京理工大学与美国犹他州立大学中外合作办学项目(计划外办学) 辅导员

■ 担任2016级甲班班主任

√ 每天到岗检查学生出勤,并与缺勤学生及时沟通,第一学期本班学生出勤率达98%。
√ 积极在本班开展学风建设活动,督促学生们学习,学期末本班4门必修课除2门课分别有1人挂科以外,另外两门必修课均无同学挂科。
√ 积极在本班开展考风考纪教育,本班学生在第一学期12场考试中均无作弊行为。
√ 积极开展班级建设,鼓励学生参加学校组织的各项活动。本学期共组织班会4次,本班学生在学院组织的篮球赛中取得第一名的优异成绩。
√ 对本班学生进行心理健康教育。与本班50名学生全部进行多次谈话并作好记录,对于心理状态不稳定的3名同学积极与家长取得联系,目前班级学生心理情况基本良好。

■ 负责就业见习基地建设

√ 负责组织学院与北京银行和民生银行暑期实习招聘工作,最终我院30余名学生获得了暑期实习的机会,并积极与北京银行和民生银行建立良好的合作关系。

■ 带领六名学生干部参与了暑期西柏坡社会实践,并完成社会实践报告1篇。

■ 负责暑期高考招生宣传工作,先后赴武汉,广州等地进行高招咨询,在咨询学生及家长中反响热烈,为学院在两地区扩大生源起到了积极作用。

工作经历(案例三)

工作时间:2013-10到2014-01

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:教学/教务管理人员

工作描述:
主要面向学生群体,负责学员管理及教学沟通等,包括:学员档案管理,学员考勤管理,教材发放,班群管理,开班、停课、调课等通知,考试材料的准备、发放及考试成绩录入,学员复读、转班等申请的审核,学员订餐统计,学员宿舍管理,学员活动组织和开展,及时了解学员学习状况,适时关心学员身心状况,处理学员问题;每月进行教学质量评估,教师考勤统计,课时统计,根据学员学习进度,及时与教学总监及相关老师反应情况,及时跟新课程表等。

工作经历(案例四)

工作时间:2012-06到2016-04

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门:教学部 | 所在岗位:校区负责人/外语培训师/教学主任

工作描述:
1,制定基本教学流程和服务标准,制定教师招聘及培训计划,定期组织教师培训,团队文化建设,不断提高教学质量和服务质量。
2,管理日常教务工作,每周给教师团队开例会,探讨会,教研会,分析问题,解决问题,相互学习,共同进步。
3,制定校区各项活动方案并保证顺利实施,提升家长满意度同时达到一定收益,如:户外活动课,外教课,万圣节,圣诞节等。
4,管理外教团队及中教团队,制定教学部月度,季度,年度的升学和销售目标,准确传达上级指令,分配任务,督促并完成目标!
5,接待新学员及家长,安排体验课,给家长作课程PPT讲解,销售课程,确保学生喜欢,家长满意,交钱报名;处理家长投诉、退费及校区安全事故等!
6,坚持在一线上课,周末带3个班,一直做到零投诉,并有最多续班学员及转介绍学员,学生喜欢,家长满意!
7,负责配合市场部上好招生示范课,进行英语趣味性教学,调动孩子的积极性,激发兴趣,展现肢体语言,充分与孩子及家长互动,让其感受到课堂的乐趣,从而达到销售目标!
8,完成上级下达的其他任务。

有用
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