工作时间：2013-08到至今
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：副总监兼资深猎头
工作描述：
工作职责：
1.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.进行聘前测试和简历甄别工作；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立后备人才选拔方案, 人才储备机制；
5.为新进员工进行岗前培训；定期与各部员工进行沟通，了解员工情况，稳定员工情绪； 6.负责员工各项异动手续办理，员工劳动合同管理，负责每月员工考勤与工资结算；
7.工作重点招聘模块：1)根据公司战略发展需要，负责制定年度招聘规划和人员编制预算，并负责分子公司年度招聘规划和人 员编制预算的审核；2)根据公司组织架构和岗位设置，负责组织各部门进行部门职能和岗位职责分析，梳理和完善各部门职能和岗位描述说明书；3)负责总部招聘体系搭建，梳理和优化甄选流程，完善招聘管理制度；4)负责组织分析、选择、拓展、维护、完善招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求； （中高管职位，销售类，职能类）
8、负责组织人才市场调研，分析行业人才状况，改进人才选拔体系，建立各部门各岗位人才测评模型；
9.兼做甲方公司猎头招聘服务工作；
工作时间：2012-04到2014-06
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：客户部 | 所在岗位：广告客户总监/副总监
工作描述：
公司基本情况：华扬联众为国内大型多元化的互联网数字传播整合服务的广告上市公司。目前在中国广州、上海、北京均设立直属分公司，及在全国主要地区成立了战略发展公司。公司业务涉及范围包括：互联网品牌整合传播服务、媒介策划及购买、媒体经营、投放监测与分析、版权制作及分销、EPR……
主要工作职责：
1、负责对已有品牌客户进行项目策划、执行与管理。
2、负责开拓地区品牌新客户。
3、对华南地区公司进行策划协助与提案获取新客户。
4、跟踪及分析竞品、项目投放状态。
5、部门考核职能设定、人员KPI设定与考核。
主要工作业绩：
1、对OLAY进行从传统官网到会员口碑内容化的类电商官网的转变改版策划与执行。
2、对OLAYMEN洗面奶进行《释放磁能MEN有引力》传播推广互动策划与执行。
3、六福珠宝进行网络传播与促销活动资源整合，增加市场曝光的同时，促进终端销售。
4、周生生周年庆通过视频推广及互动活动结合，增加网络聚焦，促进终端销售。
5、厦门航空形象升级《大舞台、大梦想》的网络公关推广策划与执行。
6、王老吉品牌《在你身边》年度网络推广活动及内容规划。增加凉茶始祖、吉文化、防上火产品功能在市场上的认同，促进成为凉茶市场的首选品牌。
7、帮助王老吉预防及有效阻击竞争对手所带来的公关危机。
过往曾服务品牌：OLAY\真功夫\六福\美心\王老吉\光明\绝味\梦洁羽绒被\巧迪化妆品\厦门航空……
工作时间：2013-07到2017-08
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：广告客户总监
工作描述：
2013/07– 2017/8
楦雅互联（北京）国际广告传播有限公司/北京加信奥美广告有限公司
行业类别：家电+汽车+快消品广告/公关
职位：客户/策划总监
工作描述：
主要服务对象，LEXUS、海尔集团，中粮集团、mazda等企业，把企业战略、企业传播点、产品特性等巧妙、有效、及时地传递给媒体及目标群体；树立厂商品牌形象，同媒体建立良好的关系；强化自有资源、发掘市场热点、量身打造解决问题方案。
工作时间：2015-03到2016-04
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：广告客户总监/副总监
工作描述：
在司任职客户及执行副总监，带领团队开展客户沟通及执行工作，涉及ATL和BTL两大部分，主要服务的品牌及项目有:
1、2015年广汽传祺全国BC级车展以及新车GS4上市发布会；
2、2015年广汽传祺上海新能源车展；
3、2015年米其林驰加经销商加盟大会（北京水立方）；
4、2015年广汽菲亚特全国商超巡展；
5、2015年观致成都、广州车展；
6、2016年广汽传祺动力总成235T广州上市发布会；
7、2016年广汽传祺全国BC级车展；
8、2016年米其林IBF峰会；
