工作时间：2008-04到2010-04
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：射频元器件隔离器部门 | 所在岗位：生产部主管
工作描述：
1、工程师工作技能的养成，工作目标的设定及跟踪；2、客户所需的技术对应窗口，汇总客户最新技术需求信息；3、生产使用设备、工具及其他辅助设施的管控；4、通过技术型改善提高产品成品率，降低部品损耗；5、降低部品成本，进行国内供应商的开发、确认并最终审核；6、社内各程序性工作的对应，完成于其他部门的沟通与工作协调；7、新项目的设计支持，客户需求样品的制作；8、供应商的审查、部品受入异常的处理；9、产品整体品质的技术保证，生产安全的技术保证及生产各种异常现象的处理.
工作时间：2014-05到至今
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：生产运营经理
工作描述：
2015年起就职于无锡壹人一灯科技发展有限公司。公司产品为依托互联网技术的传统电子升级产品（如互联功能的家庭护眼台灯，依托大数据平台的体检仪，智能教育装备）。负责百人生产工厂。
主要产品：智能硬件，检测设备，家居产品。
1.保持生产高效有序，提高规避生产过程中可能发生的事故，问题。
2.全面质量管理，ISO9000，TS16949体系运行。保持年市场不良300ppm以下。
3.采购供应商谈判管理，维持公司优质低价供应策略。
4.外包发包管理，保证生产。
5.销售谈判，渠道谈判。
业务能力：生产，质量，外包管理
工作业绩：维护生产正常高效生产，无事故发生，市场良品率为同行业领先。开拓优质供应商渠道，建立良好的合作关系。开拓以江苏为中心辐射全国的线下销售渠道和较强的线上渠道。
工作时间：2008-05到2011-12
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：生产主管
工作描述：
吉百利史威士股份有限公司（Cadbury Schweppes）是一家国际性公司，集团公司总部位于英国伦敦，主要生产、推广及分销糖果（巧克力、糖制糖果、口香糖等）及饮料产品。1、对员工进行培训：包括人事方面、生产方面、质量方面、5S方面、标准化等；
2、负责供应链部门的人员面试、招聘、培训、入职、薪酬绩效考核系统的建立与执行；
3、定期组织员工大型聚餐活动及生产部内部团队建设活动、员工餐厅的管理，伙委会定期会议的召开，员工满意度的调查等；
4、负责保存员工的培训记录,做好统计,分析,预测,调整,查询等工作；
5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全的培训及整改,工伤事故的调查,善后处理等；
6、生产部和其他部门的协调事务，贯彻执行公司的规章制度，检查督促各各班组的工作落实情况；
7、协调生产部内部各班组之间的关系；做好生产部后勤服务工作劳保用品的采购与发放，福利的发放；
8、制定生产部每年、每月和每周清洁及5S工作计划；制订生产部的规章制度，并注意收集执行情况，不断完善规章制度；
9、收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向生产部经理报告；
10、负责起草生产部各类通知、通告、通报、表扬、处罚、警告等函件；
11、负责生产部生产工具用品采购计划，安排外来宾客的参观；
工作时间：2006-09到2012-03
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：生产领班/组长
工作描述：
负责汽车涂装的工艺生产，熟悉汽车打磨，喷漆的技能，负责带领班子完成公司分配的生产计划，
主要负责1.生产过程中出现的异常，及时的去应对
2.监控生产过程中的运作。
3.分配人员完成当天的工作.
熟练OFFICE软件，PPT的课题报告，及分析。能熟练的带领团队，与各部门的协调，商议出最完善的对策结果，处理个个环节的品质不良.帮助同事遇到的困难解决问题.，对各环境的不良进行改善。
对每个季度的品质数据分析，运用P.D.C.A循环手法找出相应的对策，使每个季度的品质波动得到相应的控制，促进每日的生产质量达到公司的标准。每天统计生产品质的数据，找出问题的根源，及时做出相应的对策，控制每天品质数据，每天观察人，机，物，法，环，五大要素及时作出无必要发生的品质波动，合理安排人员的上岗和培训
