工作时间：2013-05到2015-04
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：销售部 | 所在岗位：管理培训生—医药学术推广
工作描述：
1.GSK全国新代表培训中获得“优秀学员”（3%），沟通技巧和团队销售方面深得培训老师的认可！
2.专业拜访能力强。药学专业出身，对药理能讲的更深更透，帮助客户更加准确的识别患者群以及与其他产品的区别。
3.勤奋耐劳。曾在短短两个月内，频繁拜访客户，反复商谈，终于谈成两家医院进药，为之后的工作打开局面。
4.亲和力，沟通能力和抗压能力强。能设身处地为客户考虑。
工作时间：2004-03到2006-12
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：管理部 | 所在岗位：管理部主管
工作描述：
1、资金流控制；
2、成本、费用控制及分析；
3、制定内部控制制度，财务制度，流程；
4、进行月度、年度财务分析，财务预算及税务筹划；
5、职员需求计划及培训计划的制定；
6、绩效考核；
7、与其他部门的协调沟通；
8、财务部及人事部人员的工作安排、审核及考核；
其他：本公司为台资企业，使用天心ERP系统。
工作时间：2016-09到至今
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：管理人员
工作描述：
1、日常管理及培训市数字化城市管理网络信息采集监督员，建设网格图；
2、根据公司战略方向，进行相关产品市场的市场调查、市场分析及趋势研究；
3、收集主要竞争对手及品牌地产商的资料、定期编制分析报告提交部门经理；
4、组织对储备地块的初步投资分析，对项目进行比选，为公司的决策提供支持；
5、负责组织公司投资开发项目的全案策划，组织经营预算计划书的编制工作。
工作时间：2013-05到2015-09
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：PMO项目管理部 | 所在岗位：管理培训生-项目管理专员
工作描述：
上市公司，企业规模1000人+，笔试加3轮面试进入该企业，全国范围招募12名管理培训生，重点培养。在集团新进员工30多名、管理培训生12名之中，被评为“年度最佳新人奖”。
①参与制定项目管理制度。
参与制定与审核项目售前、估算、立项、跟踪、结项制度，项目绩效考核制度以及项目等级制度。
从版本1.0到3.0，这是一个不断优化的过程，让自己对整个项目管理体系有了更深的认识。
②项目估算与报价。
估算软件项目87个，课件项目123个，估算次数260余次，支持商务人员投标报价。
在职期间不断总结经验，注重优化流程与创新估算方法，使估算准确率提高20%，并培养估算新人2名。
③项目跟踪与管控。
组织项目立项，协助项目经理制定项目计划；
在项目实施过程中监控项目的进度、质量、工作量和变更等，预测风险，并进行数据收集与统计分析，形成数据报告汇报领导；
与相关人员保持充分有效沟通，推进项目，保证项目顺利交付；
对项目数据和文档进行归集和整理，协助估算组进行项目人员奖金分配，协助项目经理结项，编写项目总结报告；
负责组织和参与项目例会，并跟踪落实会议决策。
跟踪大型项目8个，小型项目14个，充分地掌握了项目管理整个过程以及监控关键点，培养了自己较强的分析能力和项目管理能力。
④软件测试。
对公司自主研发的E-learning平台进行测试。了解平台需求、编写测试用例、通过QC工具将BUG反馈。
测试工作让自己做事更加认真仔细，同时锻炼了逻辑思维能力。
⑤项目结项与奖金核算。
年终结项53个项目，核算分公司200多位员工项目奖金，输出合同总额、项目成本总额、项目回款额、利润率等重要财务数据，以支持高层领导做决策。定期统计分析月度、季度、半年度和年度组织级数据，制作Excel表格和PPT向领导汇报。
⑥部门内部培训。
协助部门经理进行部门员工培训需求调查分析、制定部门年度培训计划、组织实施培训、培训产物输出与存档、培训效果评估与考核。
作为主讲人培训6次，参与培训30余场，按计划完成年度培训，员工掌握90%以上培训内容。
