姓名：简历本
年龄：25
电话：131****1034
邮箱：645360357@qq.com
经验：4年
意向：XX岗位
时间：2013-09到2016-06
学校：简历本工程大学 | 专业：物业管理 | 学历：大专
工作时间：2011-06到2015-02
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：综合管理中心 | 所在岗位：人力行政总监
工作描述：
公司类别/年营业额：上市公司注册资金2亿/6亿元人民币
汇报对象：集团总裁、总经理
工作业绩：
1.协助总经理制定公司总体战略发展规划，制定公司中长期发展思路和经营方针，并组织实施；
2.负责公司阶段性经营管理目标分解，指导各部门制定年度工作目标；组织制定各部门年度、月度工作计划并监督计划实施情况；
3.参与制定公司经营策略，并为经营目标的达成提供管理支撑；
4.负责公司重要经营管理活动和重大项目管理工作，并监督和考核各部门工作进度和结果；
5.参与重大人事任命和奖惩，参与制定公司基本分配方案，负责组织对公司中高层管理岗位员工的评估与考核；
6.审核公司各项基本制度，审定各职能领域工作管理制度和工作流程；
7.负责公司日常事务的全面管理，妥善处理各种突发性事件；
8、负责总经理办公会、重大会议记录，并对公司机要性文件进行
9、协助安排公司各类会务和重大活动；
10.全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；
11.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，负责各项管理制度和管理流程的创建、修订和执行；
12.负责制订人力、行政整体预算，监督控制预算的执行；
13.负责公司的后勤保障服务工作，创造和保持良好的工作环境。
全面负责公司行政与人力资源管理工作；
14．协助总裁作好内外部的沟通协调，协助总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
工作时间：2010-08到2011-09
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：集团人力资源部 | 所在岗位：人力资源经理
工作描述：
工作内容：
1、 建立健全集团各项人事制度及流程。
2、 协助集团进行上市运作的前期资料准备工作。
3、 配合集团新开酒店的劳动市场调查，并制定人员架构和薪资标准。
4、 负责集团下辖公司及酒店的人力资源综合管理
5、 负责集团公司中、高级管理人员的招聘工作。
工作业绩：
1、 针对公司特点制定了具有较强针对性的招聘奖励政策，缓解招聘难的状况。
2、 完成公司上市前的所有资料准备，并顺利通过审计、券商的审核。
3、 协助集团新开酒店三家。
4、 逐步规范了集团人事管理流程。
5、 配合集团制定薪酬调整方案并顺利实施。
6、 及时高效的完成了高管人员的招聘任务，有力的支援了企业经营。
项目时间：2015-02到2011-09
项目名称：哈尔滨星光耀广场
项目描述：
项目介绍
项目位置，朗江路，由星浩资本开发，1期由复瑞物业管理，2期由开元物业管理，离职时，高地物业准备接管，办公与住宅综合性小区~！
我的职责
在职期间，2015年1月-5月负责星光耀1期秩序管理及外包安保单位管理对接工作，2015年10月负责星光耀1期秩序自营全面管理工作及案场秩序形象管理工作，2016年6月份负责星光耀1期秩序管理工作、案场秩序形象管理工作及浙江开元物业与公司领导协商，由本人兼职管理星光耀2期负责开元物业秩序管理工作，为期2个月。。
项目时间：2009-02到2011-09
项目名称：柏林四季小区（滨才物业）项目副经理 保安经理
项目描述：
项目介绍
项目位于，呼兰利民开发区学院路，柏林四季小区，四周环校，商业住宅综合性强的多层住宅，入住率高，与公司滨才城项目紧邻。
我的职责
2005年至2007年任职滨才房地产开发公司物业部，任保安队长一职
2007年至2013年期间，任职滨才物业管理有限公司 柏林四季项目 副经理
（注：任职期间承任职：保安队长、秩序主管、经理助理、保安经理、项目副经理等职务，并且参与物业公司组建及滨才物业阅兵组织实施等工作）
我多年从事餐饮行业管理工作, 熟悉餐饮行业的理论知识和餐饮业的实体运营工作。熟练公文写作格式要求。有一整套新餐厅的开业工作经验以及开业计划方案，熟悉新餐厅的筹办、规划建设经验，有较强的沟通能力 组织协调能力 成本控制运作能力，能够熟练运作整个项目点的各项工作。 爱岗敬业 工作态度认真诚恳. 熟悉电脑办公软件操作. 熟悉食品卫生法 劳动法等相关法律法规及人力资源相关知识。能够按照公司下达的工作指标完成各项工作。
