姓名：简历本
年龄：31
电话：150****2163
邮箱：374189320@qq.com
经验：7年
意向：XX岗位
时间：2011-09到至今
学校：简历本师范大学 | 专业：公共事业管理 | 学历：本科
工作时间：2014-06到2016-02
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：出纳员
工作描述：
1、原材料的验收、入库、、出库的管理工作，填写直拨入库出库单据，每天做好台账工作；2、每天做好库存现金的盘点，做到日清月结并做现金收入表登记；3、根据销货单、验收单等原始单据和每天的卡机消费、会所签单、现金收入制作成本日报表、单体核算报表上报会计；4、月底做好定期盘点工作，做到账务相符，做好盘点盘亏的处理工作；5、每月月头与各供货商进行对账，制作供货商汇总表，打印对账单，签收发票，填写付款审批单，一并交往财务室走报销流程。6、领导交办的其他事项。
工作时间：2009-07到2013-03
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员
工作描述：
211、985院校，管理类本科毕业；
在零售行业一家上市公司从事人力资源工作近四年；
从事薪酬、绩效模块工作两年左右；
熟悉劳动用工备案、社保公积金手续办理、个税申报；
有招聘、人事异动手续办理、档案管理、合同管理、考勤管理、报表上报分析、员工关系、SAP人力资源系统维护等人力资源实务经验；
因工作中有轮岗机会，人力资源几大模块基础工作均有实操经验，可独立开展工作。
因想换换工作环境，在人力资源专业性方面继续有所提升而选择离开原单位。
项目时间：2011-06到2013-03
项目名称：驻店经理培养计划 （SRMP）
项目描述：
项目介绍
SRMP,之前又被称为LDP，是雅诗阁一项重要的人力资源发展计划，该计划是为了适应集团迅速发展的业务，在我们酒店服务公寓补充充足的适合管理人才。
SRMP主要培养驻店经理、驻店副经理岗位人员：加强和扩展既有物业中那些高成长性中层员工的胜任能力，以期待他们将来能胜任更高层级的综合管理岗位为未来的驻店高管提供更多样化的运营气氛和环境，以帮助他们更快成长和适应未来挑战。
我的职责
内部人才管理项目总协调人
1. 参与核心人才的选拔与测评管理，设计和实施定制化的人才发展项目，帮助高潜力员工快速成长；
2. 通过整个发展计划流程为参与者提供指导和反馈；
3. 实施并推动人才发展计划，确保通过与利益相关方紧密合作完成高质量的实施；
4. 协调内部人才管理不同阶段的培训安排和项目跟进；
项目时间：2016-06到2013-03
项目名称：良品铺子十周年庆项目
项目描述：
项目介绍
所属公司：湖北良品铺子食品工业有限公司
项目描述：1、在集团重要节点，全面开展主题促销活动、公关事件、全国大型地推、媒介投放等，引爆十周年庆，打造了良品铺子2016年下半年影响力最大的品牌活动；
2、项目包括：黄晓明公关事件活动，10周年全国路演活动，9城媒介投放，全国性促销活动等
责任描述：统筹项目策划与执行，包括①线下活动方案策划，排期输出，布局与流程确定，现场控场等，②媒介投放的策略输出，点位确认，设计制作协调，效果追踪等
项目效果：①全国性促销活动达成100%；②大胃王地推：线下曝光量84.4万人次，线上50万人次；③黄晓明公关活动：现场参与人数约1000人，传播曝光量66.8万人次；④媒介传播：覆盖5省9城，整体曝光量约15000万人次
我的职责
4年市场工作经验，先后服务过运动品牌—361°、化妆品连锁—娇兰佳人、药妆品牌—比度克，有CS市场策划经验和屈臣氏渠道对接经验。
上一份工作不但让我熟悉了屈臣氏渠道对接模式和宣传推广流程，还让我对渠道运营和营销策划的认识不断深入，更是坚定了我今后的职业方向和规划。
了解营销策划的流程，熟悉POP和DM的策划和制作，对画面有个人的鉴赏力和把控力，具备策划狗必备特质——优秀的统筹把控能力。工作中积极主动、认真负责，熟练掌握Microsoft办公软件技能，有较强的数据分析处理能力。做事条理清晰，逻辑思维能力强，让我工作高效，成果喜人。
性格动静皆宜，静能做御姐，动可当逗比，人际交往能力强。工作中大量与人沟通和协作的机会，挖掘了我自身良好的沟通协调能力和合作精神，与设计师、供应商、营运部门等等促成愉快的合作。面对甲方虐我千百遍，始终能保持待他如初恋的乙方精神。在这个策划狗当段子手用的世道，我不骄不躁，敢于挑战，努力写好每一篇文案，做好每一个方案。我始终认为做一件工作容易，做好一件工作不易。期望与您面谈！
