姓名：简历本
年龄：33
电话：137****1416
邮箱：719690986@qq.com
经验：2年
意向：招聘经理/主管
时间：2010-09到2014-06
学校：简历本科技大学 | 专业：物流管理 | 学历：本科
工作时间：2014-10到2016-03
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘经理/主管
工作描述：
一、HRBP（产品研发团队）
根据技术及产品部门的发展战略和团队运作状况，负责产品线的相关人事工作，组建开发、产品以及设计三大部门；
根据部门的招聘需求，负责维系并开拓各类招聘渠道；
建立和优化招聘流程和招聘体系，确保有序的开展招聘工作；
针对新入职的员工，做好入职引导工作，维护新老员工关系；
参与制定绩效考核方案及员工激励政策，并确保落地执行；
搭建团队架构，开展内部晋升机制，以促进团队发展；
二、招聘主管（15年3月-15年11月兼任）
独立负责高级经理级别以上的招聘工作；
负责开拓并维护猎头合作渠道，处理相关的条款协议；
协助HRM制定入离职、转正、异动、晋升等相关人事流程；
根据行政人事部的新人培养计划，制定新人手册，以促进新人的工作效率；
工作成果：
独立完成产品、设计两大部门0到1的组建工作；
4个月将5人的开发团队扩展至40余人；
参与制定了非业务部门的绩效方案，引入KPA模型；
组织首次技术团队内部竞聘工作，完成新业务团队的组建；
落实员工专业晋升通道方案，完成首批优秀员工（储备干部）选拔。
工作时间：2017-05到至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：酒店工程部 | 所在岗位：主管工程师
工作描述：
文旅项目。
1.三星公寓及酒吧街主管工程师，保证进度、成本、质量、安全目标。
2.协调设计、成本完成材料施工封样、图纸疑问、深化图纸、签证、变更等事宜。
3.与各专业协调解决现场施工技术问题。
4.保证甲供材料合理利用，并确保满足工期要求
5.编制合理施工计划，保证施工进度，确保模块计划按时完成。
6.配合第三方检查及集团质检部检查工作，并落实质量安全问题整改销项工作
7.参加成本设计协调会、监理例会、工程例会等，解决现场施工问题，并落实领导指令。
项目时间：2016-12到至今
项目名称：鲁能地产杭州分公司RPO到岗及到面项目（房企20强）
项目描述：
项目介绍
项目背景：鲁能集团隶属国家电网，是国家电网旗下的全资子公司，作为国网旗下唯一的房地产平台，公司在2016年销售业绩突破641亿，目前名列全国房企20强。杭州作为鲁能集团重要战略城市，计划2017年将凭借雄厚的资金实力陆续获取诸多超大型项目，未来的发展平台保持可持续的宽广及稳定。2016年，杭州鲁能成功拿下钱江新城E-04地块，该项目将建成杭州主城区唯一的最有影响力的第一高楼。另外在千岛湖有一个四星级阳光大酒店项目，计划2017年7月1日开业。目前我司主要为杭州鲁能就这两个地产项目输送优秀人才；
合作岗位：工程类、成本类、设计类、物资类及营销类岗位共计30余岗位。
项目难点：岗位要求高，学历要求高（985/211），项目需求紧。
我的职责
1、负责RPO驻场项目的执行跟进，配合客户及执行团队的招聘沟通，做好项目支持；
2、在面试过程中进行陪面，并能做好笔记随时总结，给予执行团队及客户正面的招聘建议；
3、跟进职位的招聘流程，跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整并完善执行方向，保证对客户招聘职位的交付；
4、根据需求，随时与岗位对应的部门负责人做职位沟通及简历反馈；
5、随时做好项目执行数据的整理和总结，确保高质高效的完成任务；
6、做好所有渠道端口的面试接待，熟悉面试流程，做到及时沟通与协调。
项目业绩：
1、简历推荐总人数：162 简历筛选通过数（通过率）：85（52.4%）
2、初试到场面试数（到场率）:65（76.5%） 复试到场面试数（到场率）:24（37%）
3、复试通过数（通过率）:10（41.3%）OFFER数(offer率):10（100%）
4、实际到岗人数（到岗率）:7（70%）具体岗位包含：工程部经理、景观设计师、法务经理、旅游策划、成本管理、土建工程师、安装设计师等岗位。
项目时间：2016-07到至今
项目名称：杭州市交通置业有限公司 -RPO到岗项目
项目描述：
项目介绍
项目背景：杭州市交通置业有限公司成立于2004年12月，系杭州市交通投资集团有限公司下属国有全资控股企业。成立以来，公司主营房地产开发，逐步形成了以山水景观别墅与高档写字楼开发为主、社会保障型住房与工程代建为辅的产品布局。本次招聘主要由于内部调整，需要短期内补足空缺岗位。
合作岗位：主办会计1名
执行周期：8月5日-8月12日（6天时间)
我的职责
项目业绩：
1、详细了解了客户需求，双方配合度高，短期内高效达成项目需求。
2、执行数据：推荐简历：10，通过筛选：10，面试到场：8，进入复试：3，offer:1
本人从事地产行业的猎头有一年多的时间，成功推荐多个人才入职且在企业稳定发展，业绩名列前茅。后转到甲方从事人力资源工作，快速得到领导的认可，适应力强、勤奋好学、勇于迎接新挑战，工作踏实勤奋，责任心强，自学能力强，善于独立思考，有较强的工作能力。人际关系融洽，有较强的协调沟通能力，团结意识佳。
