运输经理/主管岗位简历范文

简历本 07月14日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简历本

年龄：26

电话：155****6286

邮箱：310005419@qq.com

经验：6年

意向：运输经理/主管

教育背景

时间：2006-09到2010-09

学校：简历本信息学院 | 专业：物流管理 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2012-04到2015-03

公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：主管会计

工作描述：
1.公司筹建期事宜的办理（取得土地证，财务建账等）；
2.协助工程部提供相关数据拿到四证后，顺得拿得售房许可证；
3.审核各类设计、建筑合同，按各个节点支付工程款；
4.协助财务经理办理公司融资、房贷事宜，陪同银行到股东方实考察，经过多次沟通以致房贷
顺利进行，最终房贷利率较其它开发商略低、为客户办理房贷提供了方便，更快捷；
5.开盘期间，负责协调并沟通收款事宜，让效率更优化，并安排事后数据、单据的整理；
6.定期编制公司财务报表，缴纳各项税费；
7.协助会计师事务所完成年度审计报告；
8.审核员工的费用报销，取得票据的合理性；
9.获得公司年度最佳员工表彰。

工作时间：2015-07到至今

公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：总经办 | 所在岗位：主管品控部、技术部

工作描述：
个人简历
姓名：杨群明性别：男出生年月：1976、10、4
籍贯：湖北省黄梅县独山镇学历：高中
联系电话：00000000000
工作经历：
2015年7月-----杭州市雅未实业有限公司总经办助理/技术品控部经理
2014年5月---2015年6月浙江娜利服饰有限公司品控部经理
1、主要负责公司各品牌品质保障工作，从产品研发阶段开始介入，在研发阶段制定产品品质标准；
2、建立品质标准防护、监督管控体系；
3、建立新产品成本监督及控制体系；
4、建立大货品质设定及保障管控体系，绩效监督考核体系；
5、确保产品合格率高达99.5%
2012年2月---13年12月浙江海明控股有限公司供应链中心品控部经理
主要负责OTT、GMXY、Avvn、V3、Sensu等品牌大货技术支持、品质跟踪把控、开发评估及考核建立供应商管理体系等事项工作如下：
1、负责各个品牌设计开发阶段技术协助及量产前面辅料及工艺风险规避评估等事宜。
2、负责制定部门工作计划、工作分配、绩效监督机制、日常财务预测及监控等工作事宜。
3、负责制定每季各个品牌量产款大货生产计划、货期调控、外勤人员调配等工作事宜。
4、负责制定各个品牌大货质量检验标准及批核量产款产前技术确认样等工作事宜。
5、组织各个品牌设计开发部及相关生产供应商一起开量产款风险规避沟通会议，与生产供应商定期技术交流。
6、负责生产供应商提供的各项技术确认样及对生产供应商提供技术支持及协助。
7、审查、批核部门各类技术资料及文件，审查及批核外勤人员表单及报销等日常事宜。
8、负责建立生产供应商信用等级，评估各个生产供应商及验厂等相关事宜。
9、根据公司需求，制定每个工作岗位工作流程及绩效监督，确保部门高效运转；充分使部门内部保持良好的工作环境，优胜劣汰，为高效的优秀员工提供良好的工作平台。
10、负责与生产供应商保持良好沟通及良好的合作环境，确保双方良性循环合作！
11、根据各个品牌客户需求，组织部门内部定期学习及培训，确保广大员工能更好的服务于客户！

2008年6月---2011年12月香港（长江实业）YGM国际贸易有限公司生产控制部经理
主要工作职责：
1.负责整个公司的品质工作。
2.负责加工厂的评估与开发.制定外发合同并对其进行排单。
3.负责外发QC的日程编排和工作的协调。
4.在大货生产前对QC进行产前分析、必要时和加工厂一起进行。
5.监督QC的工常工作,并给于有效的帮助.并能定期给于培训相关知识。
6.在生产的前.中.尾期提出有效的建议,并作出方案有效的控制品质。
7.配合客人QC来进行品查工作.并在跟进的过程中做良好的沟通。
8.积极发现问题.并解决生产中的突出事件.做有效的事后方案避免以后类似事件发生。

2005年5月------2008年6月香港喜莱（广州）贸易有限公司生产控制部经理
（PERANE、BCBG、AMN等针、梭织休闲时装、高级成衣时装款）的一切事宜。
1.负责整个公司的品质工作。
2.负责加工厂的评估与开发.制定外发合同并对其进行排单。
3.负责外发QC的日程编排和工作的协调。
4.在大货生产前对QC进行产前分析、必要时和加工厂一起进行。
5.监督QC的工常工作,并给于有效的帮助.并能定期给于培训相关知识。
6.在生产的前.中.尾期提出有效的建议,并作出方案有效的控制品质。
7.配合客人QC来进行品查工作.并在跟进的过程中做良好的沟通。
8.积极发现问题.并解决生产中的突出事件.做有效的事后方案避免以后类似事件发生。

2002年4月---05年4月惠州安得利制衣厂任生产部经理
主要负责LEVIS品牌（牛仔、针、梭织）从头办到大货出货的一切事宜。
98年4月—--02年3月：东莞市常平镇利联制衣厂任生产部总管、外发部经理
主要负责：GAP、AK、NBA品牌的牛仔、针织、梭织服装生产、品控、货期及其品控部的一切事宜。

个人自评：
1、本人从事制衣已经有近二十年的丰富经验；是从车位，办位，指导工，跟单QC、QA、生产部主管，生产部经理、外发部经理，到生控部总监等岗位。
2、精通成衣生产ERP系统管理、JIT单件流水管理、成衣品控管理、版型监控管理；尤其精通男女针、梭织、休闲时装款、高级成衣款等生产工艺指导及现场生产管理、品控监控管理!
3、熟练运用AQL国际验货标准，如：AQL1.5、2.5、3.0、4.0验货标准和美制4分制、十分制验布标准。善于沟通处理解决生产中的突发性综合问题，或及时给上级提出建议或方法，富有团队合作精神，并具备良好的沟通素质及管理能力。能够独立解决生产上的综合问题、品质方面的综合问题。
我有着辉煌的过去，但我更渴望有成功的末来，希望贵司公司能给我一次大显身手的机会，我相信：凭我的能力及努力，贵司明天的辉煌必定会有我浓重一笔。
此致
敬礼！

应聘职位：生产部总监、品控部总监、品控经理等职务。
工资要求：20万-30万年薪、税后(可面谈)。

联系电话:0000000000000000000000
邮地址：yangqunming@126.com