办公室副主任岗位个人简历怎么写

简历本 11月16日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简历本

年龄:33

电话:137****5092

邮箱:499410009@qq.com

经验:6年

意向:办公室副主任

教育背景

时间:2013-09到2016-06

学校:简历本工程大学 | 专业:行政管理 | 学历:硕士

时间:2008-09到2012-09

学校:简历本师范大学 | 专业:市场营销 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2011-06到2015-07

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:办公室副主任兼总裁秘书

工作描述:
1.房产公司行政及人力资源制度的参与制定修改,包括内部管理制度,节假日福利制度,薪资制度等;
2.制定、规范、执行和落实下属子公司(2家四星级酒店、动漫公司、物业公司、建筑公司)绩效考核政策,调查分析并监督执行;
3.公司例会召集与纪要,对重点事件进行跟踪处理;
4.与集团各子公司的沟通与联系,传达公司政策文件,核算薪资及福利缴纳等工作的落实与审核;
5.房地产相关信息与全国土地市场信息的收集和整理,关注土地交易信息并整理上报总裁;
6.总裁办公室的日常行政事物,客户接待、文件签署与转达、电话转接及日常事物提醒等;
7.总裁交代的其他非常规工作;
8.集团报的编辑发行。

工作时间:2006-12到2014-04

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:办公室副主任

工作描述:
主要工作内容:
人事方面:
1、负责起草、修订和完善公司人力资源管理制度和工作流程;
2、依据人力资源战略规划并结合公司年度经营计划,组织制定年度目标及工作计划,并分解实施;
3、做好人力资源招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、社保等基础管理工作,为集团领导及时提供人资各类详实有效的管理信息(人员分布、异动、文化层次等);
4、通过各类活动打造企业文化,增强员工与管理者间的沟通与交流,做好员工关系管理增强团队稳定性;
5、注重在实践工作中对人力资源管理工作的细化和深入,明确人力资源工作在企业管理中的预警作用,有效提升员工的工作效率和岗位技能,为公司人才梯队建设做好人才储备;
行政方面:
1、协助办公室主任制定各类工作发展规划、计划、年度预算方案、公司管理制度并督促监督落实;
2、集团网站管理、审核、监督网站上传内容,保证公布信息的安全性与及时性;
3、日常各类会议的组织与安排;
4、负责集团各类前置许可证照年检、变更、注销业务的审核工作;
5、指导下属开展集团行政后勤管理、证照、印鉴、固定资产管理,治安综合、公共卫生、档案资料管理等方面的工作;
6、审核集团各类行政费用,对部门控制成本的方法提出建议并实施;
7、负责指导、监督集团所属分公司/项目部行政管理工作的落实与安排、负责集团所属车辆使用管理的监督管理;
8、协调各部门之间的工作和处理各类突发事件。
(备注:此单位成立于2005年,是甲醇汽油、生物柴油生产、成品油进口及批发、仓储、零售、地产、酒店一体的综合集团公司,企业人数达600余人,在此单位经历了一个成长期,从助理晋升至副主任。)

有用
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