医院管理人员岗位简历范文

简历本 09月25日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简历本

年龄:35

电话:151****1484

邮箱:894515186@qq.com

经验:6年

意向:医院管理人员

教育背景

时间:2008-01到2010-01

学校:简历本信息大学 | 专业:临床医学与医学技术 | 学历:本科

时间:2001-07到2004-09

学校:简历本信息学院 | 专业:临床医学与医学技术 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2010-01到2011-01

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:Medical | 所在岗位:医院管理人员

工作描述:
assessing, planning, implementing and evaluating nursing care for patients according to accepted nursing practice and standards
Administer the medication as per GP order
working in consultation with other Health Professionals and members of health teams, and coordinating the care of patients
providing interventions, treatments and therapies such as medications, and monitoring responses to treatment and care plan
promoting health and assisting in preventing ill health by participating in health education and other health promotion activities
answering questions and providing information to patients and families about treatment and care
supervising and coordinating the work of Enrolled Nurses and other health care workers

工作时间:2015-05到至今

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:运营部 | 所在岗位:医院管理人员

工作描述:
2015/5-至今
运营部
1、负责设计每个季度的培训计划,与上课老师沟通和协调,并且每月以及每半年一次向医务质量部和上海市提供质量数据,培训课程覆盖率从原来的75%上升至90%以上,满意度达到95%
2、负责执行召开每周一次的妇产科晨会,及时将晨会执行情况向运营副总监反馈;
3、及时收集和汇总妇产科病房的运营情况,将问题和病房内变动信息向运营副总监反馈。

项目经历

项目时间:2015-04到至今

项目名称:基地医院建设

项目描述:
项目介绍
作为北京阜外医院首位外派CEO负责基地医院整体项目运营,再无任何可借鉴经验的前提下,苦心钻研综合医院经营策略,,提升医院知名度。提高患者满意度,增加门诊量,达到月门诊量7000余人次,带动全院经济增长。在心内项目获利的同时使神经、脑外、骨科等相应科室同比收入增加175%、80%、120%。
我的职责
负责人,负责流程制定,市场人员养成,战略制定等

项目时间:2014-03到至今

项目名称:海军飞行员运动心肺功能监测及干预策略研究

项目描述:
项目介绍
应用运动心肺检查系统及评价方法,对海军飞行员运动心肺功能进行动态评估,分析各种可能相关因素对心肺功能动态变化的影响,评价影响强度,并指导飞行员改善生活习惯
我的职责
1.熟练掌握运动心肺检查方法及评估方法;对飞行员进行每年2次的运动心肺检查工作;
2.筛选可能引起功能变化的影响因素,并结合影响因素对结果进行分析,明确各影响因素的影响强度;
3.结合影响因素,对飞行员群体进行健康宣教及后续的随访观察,评估健康宣教的效果及方法选择的有效性;
4.动态观察每一飞行员的心肺功能波动情况,对变化剧烈的人员行进单独干预。

个人评价

本人96年叁加工作,自工作以来一直从事医疗健康产业,并对医疗健康产业的发展有长足的认识。这其间,从事医疗拓展及管理有十年的经验,积累了丰富的医疗资源。经过十几年职业生涯的磨练,已具备一定的市场运营管理经验及管理能力。我的工作风格是:做事严谨、认真;目标感方向感很强,以结果为导向并注重细节管理;公平、公正、原则性强;性格直率、坦诚。

有用
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