姓名：简历本
年龄：30
电话：159****4788
邮箱：181732514@qq.com
经验：5年
意向：人事总监
时间：2012-09到2014-12
学校：简历本工程大学 | 专业：工商管理 | 学历：本科
工作时间：2014-10到至今
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：人力资源 中心 | 所在岗位：人事总监
工作描述：
1．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能。
2．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。
3．定期审核并修订公司的政策与程序手册，保证合理性和合法性。
4．组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评，使人力资源保持最佳状态。
5．定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统，使员工能与公司共同发展。
6．制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划，使其更具操作性和竞争力。
7．负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并定期审核并修订以适应各种变化。
8．定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划，以确保尽最大限度采取超前管理模式
9．负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，确保部门整体工作的节奏和效率
工作时间：2015-03到2016-12
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政总监、人事总监
工作描述：
交通/运输
一、个人职责
负责公司年度发展规划、人力资源体系建设、行政管理，并兼管后勤保障服务
二、主要成绩
1、招聘配置方面保障了为实现业务目标所需的组织扩张需求；
2、建立标准化入职融入训练体系，建立常态化业务知识培训体系；
3、推进市场团队的量化绩效考核与薪酬分配体系；
4、完善职能体系职级套改、绩效评价与薪酬配套体系；
5、协助总经理完成公司的各项战略规划的起草与修订。
6、协助公司做好合同的审核，招聘及离职人员的法律防控工作。并积极参与诉讼，维护公司的利益不受侵犯。
7、做好政府级周边单位的外联工作，使公司在各项运行中畅通无阻。
8、带领后勤团队做好公司的后勤保障工作，并引领渠道服务变革，推进标准化服务体系的建立与实施；
9、妥善解决公司社保稽查立案工作。
10、完成公司内部运营、组织配置、业务流程、关键岗位测评、领导力评估与改进等进行全面梳理与改进。
11、协助销售部门积极开展业务，超额完成年度销售任务。
项目时间：2007-02到2016-12
项目名称：深圳市某实业有限公司3P体系建设
项目描述：
项目介绍
1、工作分析及职务说明书编写
2、绩效管理系统设计、导入及推行（包括绩效分级管控体系、各级考核指标体系及标准评估设计等）
3、薪酬管理系统设计、导入及推行（包括生产系统、管理系统、销售系统的价值评估，工资水平定位、宽幅薪酬等级体系设计，利润分享计划方案设计，工资等级套改等）
我的职责
作为项目组长组织实施
项目时间：2012-12到2016-12
项目名称：湖南新化紫鹊届杯英语电视大赛新闻发布会
项目描述：
项目介绍
湖南新化紫鹊界是湖南省著名的旅游景点，为了推广紫鹊界的旅游项目，结合本公司在新化分校的开业仪式，召开了本次活动。本次活动是新化县政府主办的活动，另外，作为本校英语电视大赛的开幕式，共邀请了新化各中小院校名师600余人参加。
我的职责
1.组织召开策划会议，撰写会议记录；
2.编制活动庆典方案；
3.编制策划活动流程，活动前期物料准备统计表；
4.各岗位人员分工安排，岗位职责制定；
5.组织团队进行现场的布置，物品筹备；
6.根据各岗位职责要求，对岗位人员进行培训，讲解岗位要点；
本人性格开朗，为人正直、爱好广泛、喜欢文体活动，尤其喜欢打羽毛球。
十多年外企全盘人力资源管理工作，练就较强的沟通协调和执行能力；熟悉劳动法律法规，对企业人力资源管理超过10年的实战经验.擅长企业流程再造，团队建设、招聘与培训、企业文化建设，绩效，薪酬管理、员工关系处理，提高企业形象和员工归宿感。
注册安全主任资格证；人力资源管理师（一级）注册企业培训师（二级），人力资源管理师（二级）、劳动关系协调师（二级）。2006年参加美国管理协会高级经理人培训获得高级经理人资格证。 执行力强，多次独立合理处理劳资纠纷，有效地维护企业的合法权利和员工的合理权益。
精通粤语，普通话及英语，能以英语为日常工作语言。也许我不是最好的,但我是值得您信赖的!
