培训/招生/课程顾问岗位简历范文

简历本 07月15日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简历本

年龄：35

电话：189****3022

邮箱：229140477@qq.com

经验：1年

意向：培训/招生/课程顾问

教育背景

时间：2001-09到2005-07

学校：简历本信息大学 | 专业：工商管理 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2003-10到至今

公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训专员/助理

工作描述：
1、接受企业管培生系统培训，5年制造型企业基层管理经验。
2、系统学习HR各模块知识，精于企业培训管理，现岗位为企业培训专员，主要工作如下：
①企业年度培训需求调查和年度培训计划制定和实施
②有效进行内部讲师团队建设管理、各部门培训管理员管理
③牵头内外部审核涉及HR方面的应审工作
④企业内部培训体系建设与完善（各类别、各层次员工培训与开发管理，培训评估体系完善，企业内部课件管理，重大培训项目策划实施、汇报等）
⑤集团单位来员培训协调安排（总部、印尼工厂、美国工厂等）
⑥外派、外聘协调安排、组织实施、协议管理
⑦学历认证
⑧政府培训补贴申报

工作时间：2013-12到2015-01

公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：综合办公室 | 所在岗位：培训经理

工作描述：
岗位职责：
1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
任职资格：
1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。
2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。
3.素质要求：
1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
2）较好的文字功底和语言表达能力；
3）思维敏捷；
4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。

项目经历

项目时间：2014-05到2015-01

项目名称：绩效体系建设

项目描述：
项目介绍
项目描述：根据公司情况采用KPI绩效考核方法
一、通过近半年的宣导、培训与讨论，制订《绩效考核管理办法》；
二、通过两个月的试运行，指标的整理、数据的收集平台基本成型；
三、在目标制订、效果评估与总结中，PDCA促进考核体系不断提升，对规范化、标准化、数据化管理起到了重要作用。
四、设立绩效反馈机制，对绩效有异议的及时解决；
我的职责

项目时间：2013-01到2015-01

项目名称：专业岗培训项目

项目描述：
项目介绍
包含：生产系统全能业务员计划、研发系统超级买手计划。
1、前期先梳理、制定出业务员、买手的岗位胜任力，然后搭建出课程体系；
2、业务员培训以内部开发课程、分享的形式为主。买手的培训以外部趋势、新技术的论坛、外部课程为主，内部课程为辅；
3、每个项目运作周期为一年。
我的职责
1、项目规划、运营管理
2、课程体系搭建

个人评价

本人性格开朗活泼，做事认真负责，待人热情真诚。在校期间学习成绩良好，一直保持看书和运动的习惯，有很强的时间观念，通过自学考取一些证书。在校外实习，能很快适应工作，注重团队合作，获得了同学和实习单位的好评。毕业后，我还会将这种态度保持到今后的工作中去。在一系列学习和实习工作中，我锻炼了自己的耐力、耐心和细心，也学到了很多为人处世的道理，更加认清自己的优势和不足，管理经验不足以及核心竞争力不够等，我会直面这些问题积极改进，相信凭借自己的能力和学识在以后的工作和生活中客服困难，在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献，决不辜负领导对自己的期望，有一份工作，我也会珍惜来之不易的工作。